單位和我

用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況。其中距離退休還有2個(gè)月，如果在本單位已連續(xù)工作滿15年，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。1、用人單位與勞動者...

三方協(xié)議的具體作用是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

比如：1、我保證責(zé)任由我/本人承擔(dān)。（我自己寫的保證書）2、張三保證責(zé)任由本人承擔(dān)。（第三方寫的保證書）第一句話里面的我和本人差別不大，可以互換，第二句話里面的本人不能用我代替。我單位與本單位的應(yīng)用與上面的...

一、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時(shí)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。二、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷...

按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

單位與你現(xiàn)在沒有多大關(guān)系了,因?yàn)楣烙?jì)早過了勞動合同期了.它是不會給你再交養(yǎng)老保險(xiǎn)和檔案費(fèi)的.但是人才中心是不會丟你檔案的,如果你還要,可去續(xù)交檔案管理費(fèi).能否自己補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),各地規(guī)定不一....

1、用大量的篇幅寫優(yōu)點(diǎn)、先進(jìn)性。2、不用把自己和單位看成完人，要適當(dāng)?shù)恼f一下缺點(diǎn)和改進(jìn)辦法，最好寫的讓別人看上去還是優(yōu)點(diǎn)。3、要能夠帶動大家尤其是領(lǐng)導(dǎo)的情緒，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這篇文章拿到哪兒都為他掙面子。4、把自己...

雖然很多時(shí)候正式員工和合同工待遇差不多，但一旦這個(gè)單位面臨資金緊張，那你這個(gè)合同工會是第一個(gè)被淘汰的對象，所以如果沒有很好的福利待遇，以合同工身份在事業(yè)單位工作是不值得的。根據(jù)《勞務(wù)派遣條例》的規(guī)定，任何用人單位...

你好。根據(jù)《勞動法》第二十六條　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救耍海ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的...

銀行卡上填的工作單位和我現(xiàn)在的工作單位是不一致的，這個(gè)目前為止是不會有太大的影響，因?yàn)樵谀戕k卡的時(shí)候你可能是一個(gè)單位，但是過一段時(shí)間你可能會換工作崗位，這也是可能的。