人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人員測評與業(yè)績評估、運營管理、預(yù)測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計、財務(wù)管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。學(xué)科基礎(chǔ)課程包括：會計學(xué)...
人力資源管理學(xué)需要學(xué)習(xí)哪些課程主干學(xué)科西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。主要課程...
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評...
主干課程如下：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。
課程可以分為五個層次；基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論與專業(yè)方法課、專業(yè)技能課、備選課。主要課程有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、薪酬管理、勞動法、人員素質(zhì)測評、工效學(xué)...
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《...
首先人力資源考試報考最多的級別是二級和，分別考的科目也不同，而且人力二級的有寫省份是論文，有寫省份改革了不用寫。所以僅供參考。1，人力二級考三科，一科基礎(chǔ)知識（單選，多選題）；一科技能操作（3個簡答，2個...
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為四級、、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為...
和四級人力資源管理師考兩門，一級和二級人力資源管理師考三門。和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；“技能操作”...
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2024/7/8