一般指簽到，表示沒有缺勤，可以說是愛情方面，也可以指工作方面。工作人員上下班時把考勤卡放在磁卡機(jī)上記錄下到達(dá)和離開單位的時間叫打卡。可理解為“登記、出示證件”，也可理解為“請買單、請結(jié)帳”等等。
這樣的帶打卡服液現(xiàn)在越來越多，作為一位學(xué)生，學(xué)習(xí)其實就是根本的任務(wù)，本來以為這種服務(wù)只是一時的形式，沒想到在現(xiàn)在這個社會下竟然吸引了很多的學(xué)生，不惜花重金來請別人幫助自己獲取一個比較好的成績，甚至是一些名利，而...
回員工代打卡已經(jīng)不算是什么稀罕的事,現(xiàn)在只要是公司實行打卡的制度,就肯定會出現(xiàn)帶打卡的情況,這種事在各大公司都是比比皆是。很多領(lǐng)導(dǎo)都對這個問題很苦惱。我覺得有一種辦法,可以把公司的打卡機(jī)換成是市面上新出的...
如果勞動合同中沒有這一項，或者附加勞動條約中沒有這樣一條屬于單方違約。你可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)要求雙倍工資補(bǔ)償。如果你沒簽訂勞動合同，那恭喜你要發(fā)一筆小財了，每個月雙倍工資補(bǔ)償。
員工帶打卡停發(fā)該員工工資可以向勞動局進(jìn)行勞動仲裁，公司以員工存在虛假考勤、違反公司規(guī)章制度等為由停發(fā)員工工資，但該情形并不屬于《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條規(guī)定所適用的范圍，而且公司對于虛假...
找人帶打卡辭退是屬于公司制度的范疇，勞動法只規(guī)定一些大框框，保障勞動者最基本的權(quán)益，比如工作時間、合同期限、試用期期限等，不可能會有這些的。公司制度有規(guī)定的話，公司就可以執(zhí)行。如果是第一次這樣，公司就罰得這么重...
這個問題不要抱有僥幸心理。比較新的手機(jī)打卡器。能識別你的位置。更能識別你的設(shè)備。當(dāng)你登陸別人賬號的時候。直接提示你的設(shè)備經(jīng)常是某人的常用登陸設(shè)備。這樣領(lǐng)導(dǎo)就知道是誰幫你帶打卡了...
不違法，但是違反了用人單位規(guī)章管理制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
應(yīng)該有責(zé)任吧，具體我也不是很清楚，應(yīng)該是看單位深究不深究吧，如果單位沒有人去抓這個事，那么就沒問題，如果單位有人抓著這個事不放，最后可能都會影響受傷人的理賠。
沒事的...打卡只是形式而已,一般打卡是要按指紋的,駕校會破解的
2024/8/8
2024/8/8
2024/8/8
2024/8/8