法律分析：可以依據(jù)規(guī)章制度處罰,如果請假沒有請假條的可以算曠工。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決...
一般情形下，請假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工，曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為，但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、依法參加社會活動應(yīng)當(dāng)除外。勞動者請事假，是因為個人私事而請假，沒有特別的情由，用人...
法律分析：算。可以依據(jù)規(guī)章制度處罰,如果請假沒有請假條的確可以算曠工。法律依據(jù)：《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)...
在學(xué)校有急事但是沒有請假條要怎么出去那就只有和班主任老師如實說明情況，征得同意后出去，事后補請假條就可以了。
員工請假是需要請假條的，如果員工本人沒有請假條就寫一張就好可以向單位人事部門或者本人上級拿公司范本式的請假條自己填寫。
不算。沒有請假條不算請假，請假需要向公司上級領(lǐng)導(dǎo)申請，根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行有程序的請假，否則按照曠工處理。無論什么理由，沒去上班如果沒寫請假單都不算請假，如果是特殊原因也需要提前向公司申請請假。因身體原因仍不能...
口頭請過假沒有寫請假條，只要你有證據(jù)就不算是曠工。如果你有口頭。請假的錄音你可以播放給他這就不算是曠工。
工傷請假回家,沒有請假條，也是可以的。工傷請假回家，與正常的請假情況是不一樣的，待遇也不一樣，工傷憑工傷認(rèn)定書享受工傷待遇，實際上很多情況，當(dāng)事人工傷時，根本沒辦法也不可能請假，如昏迷、沒有活動能力的受傷等，...
沒有請假條，一般學(xué)校是不允許學(xué)生隨便出學(xué)校，是為了學(xué)生安全，所以如果確實有事，應(yīng)該要向老師請假，并征得同意才可以離開學(xué)校。
1、如果公司有明確的規(guī)章制度確定沒請假條就是曠工，肯定是可以扣工資的。2、具體問題具體分析。如果你只是為公司利益而未請教離開崗位，則是可以協(xié)商的；如果你只是為了自己的事情而離開工作崗位，公司是可以酌情處理的。
2024/9/10
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