新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則是指對《中華人民共和國公務(wù)員法》的具體落實(shí)細(xì)則，主要涉及招錄、考試、任用、職務(wù)晉升、獎勵和紀(jì)律處分等方面。該細(xì)則于2020年6月1日正式實(shí)施。新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則是對《中華人民共和國公務(wù)員法》的補(bǔ)充，...
第一，總則。規(guī)定了公務(wù)員法的立法宗旨、依據(jù)、公務(wù)員的范圍，建立公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想、原則，公務(wù)員主管部門及其關(guān)系等。第二，公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利。規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)具備的七項(xiàng)條件、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的九項(xiàng)義務(wù)和公務(wù)員享有...
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不...
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。第八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：（一）一級巡視員：十三級至八級；（二）二級巡...
法律依據(jù):《新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則》第一條規(guī)定了公務(wù)員法的立法宗旨、依據(jù)、公務(wù)員的范圍，建立公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想、原則，公務(wù)員主管部門及其關(guān)系等。第二條公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利。規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)具備的七項(xiàng)條件、...
(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級)由于新法實(shí)施后,已經(jīng)沒有「非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)」了,所以以后在談到職務(wù)時,就是單指的「領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)」。二、公務(wù)員職務(wù)1.職務(wù)序列我國機(jī)關(guān)種類龐多,三類公務(wù)員的職務(wù)都需要結(jié)合各機(jī)關(guān)的實(shí)際來設(shè)置,因此無法通過公務(wù)員法確定一個...
(五)職級晉升后的管理。公務(wù)員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(一)本意見的實(shí)施范圍，包括縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照...
公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則如下：1考核；2職務(wù)、職級升降任免；3職務(wù)、職級升降升降；4監(jiān)督與懲戒。公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。委任制公務(wù)員試用期滿考核合格，...
第一條為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù),制定本法。第二條本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作...
方案解讀法規(guī)介紹《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）已由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，自2006年1月1日起施行。公務(wù)員法是我國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，在我國干部人事制度...
2024/11/14