1、直屬部門帶新員工到部門后,由部門安排參觀部門,并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員。2、由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。3、部門應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。(四)入職培訓(xùn)1、組織新員工培訓(xùn)。2、...
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動(dòng)合同》新員工入職流程主要共分為六大步驟:1、入職準(zhǔn)備;2、入職報(bào)到;3、入職手續(xù);4、入職培訓(xùn);5、轉(zhuǎn)正評(píng)估;6、入職...
1.早會(huì)時(shí)讓新員工自我介紹，并與店鋪各位同事認(rèn)識(shí)，指定貼身教練帶領(lǐng)2.講解儀容儀表、考勤、上、離崗登記的要求3.帶領(lǐng)新店員去附近洗手間、公交車輛站、用膳場所、休息場所4.講解店鋪制定的規(guī)章制度5.練習(xí)打招...
新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。(一)入職準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的證件：1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口復(fù)印件;3、學(xué)歷、學(xué)位證明原件;4、資歷或...
新員工入職流程，主要共分為六個(gè)步驟，分別是入職準(zhǔn)備；入職報(bào)到；入職手續(xù)；入職培訓(xùn)；轉(zhuǎn)正評(píng)估；入職結(jié)束。新員工入職流程需要的材料如下：1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：2、一寸免冠照片3張；3、身份證原件...
4、流程：入職準(zhǔn)備；入職報(bào)到；入職手續(xù)；入職培訓(xùn)；轉(zhuǎn)正評(píng)估；入職結(jié)束。入職準(zhǔn)備1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》。2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知...
新員工七天入職培訓(xùn)內(nèi)容如下：企業(yè)概況、企業(yè)文化和共同價(jià)值觀、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、企業(yè)的管理制度和流程等。介紹企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)，各部門間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)和流程，使新員工更加了解和熟悉企業(yè)內(nèi)部框架和每個(gè)部門的職能，以便在...
2、人力資源部在入職當(dāng)天向新人介紹工作方向。用人部門負(fù)責(zé)介紹新人，介紹部門工作范圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求（綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度方面）。指定專人負(fù)責(zé)幫帶新員工；用人部門及幫帶人員負(fù)有培訓(xùn)新人責(zé)任...
新員工入職當(dāng)天及入職一周內(nèi)工作流程1、備好的物品進(jìn)行發(fā)放，及時(shí)做好指紋錄入工作；【人力資源部】2、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)抽空進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的介紹和說明，介紹新員工給同事認(rèn)識(shí)【本部門】內(nèi)容：A．管理者須以部門“組織結(jié)構(gòu)圖”...
新員工培訓(xùn)與考核的流程一般包括四個(gè)階段：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和定期考核。1.入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)主要是對(duì)新員工進(jìn)行公司文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、辦公流程等基礎(chǔ)信息的介紹和了解，以及相關(guān)法規(guī)的講解。這個(gè)階段...
2024/8/10