（1）國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)；（2）勞動者平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)；（3）用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工...
正常工作時(shí)間是每日工作8小時(shí)。國家實(shí)行勞動者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門的批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時(shí)間，需與工會和勞動者協(xié)...
法律分析：國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工...
規(guī)定每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)?！秳趧臃ā返谌鶉覍?shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。拓展內(nèi)容：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的...
全日制用工，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周上班時(shí)間不得超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間...
國家規(guī)定的上班時(shí)間為：全日制用工，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周上班時(shí)間不得超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。非全日制用工，每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。法律...
法律分析：勞動法規(guī)定一天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因...
如題，我想知道:勞動者一天的最長工作時(shí)間是幾小時(shí)?
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定一天最多工作8小時(shí)。法律的具體規(guī)定是正常工作每日不超過8小時(shí)，加班每日不超過3小時(shí)，因此每日合計(jì)不超過11個(gè)小時(shí)，但也不是天天都可以加班3個(gè)小時(shí)，因?yàn)閯趧臃ㄍ瑫r(shí)規(guī)定每個(gè)月加班不超過36個(gè)小時(shí)，即最多12...
一天工作8小時(shí)正常。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時(shí)制度。國家的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為勞動者每日工作8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)，每周至少一天休息日。實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，...
2024/6/14