在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。勞動者在發(fā)生工傷事故后，可以由用人單位在發(fā)生工傷后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請...
三、上班時間突發(fā)疾病算不算工傷《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間...
如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。
除此以外的上下班途中遭遇交通事故而造成的傷害，不認定為工傷。具體如下：1、“上下班途中”包括：（1）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；（2）在合理時間內往返于工作地與...
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式...
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
在上班時間受傷，一般算工傷。根據法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇。
上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。上班途中發(fā)生交通事故，認定為工傷...
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是合理的時間合理的路線的才能認定工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和...
算作工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
2024/9/14
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