公司統(tǒng)一微信頭像雖然能夠提高公司品牌形象和員工間的互動(dòng)性,但是在實(shí)際使用中很可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)法區(qū)分員工身份的情況。為了解決這個(gè)問(wèn)題,可以采取以下措施:一、添加個(gè)性簽名。在微信個(gè)人資料頁(yè)設(shè)置個(gè)性簽名,可以簡(jiǎn)單明了地介紹自己...
我倒是挺支持公司,強(qiáng)制要求員工統(tǒng)一換微信頭像的,因?yàn)橐粋€(gè)公司的企業(yè)文化代表了這個(gè)公司在工作上面的要求程度,如果說(shuō)一個(gè)公司強(qiáng)制的讓我們來(lái)?yè)Q微信頭像,我會(huì)覺(jué)得這是一種特別普遍的行為,因?yàn)楣具@樣做肯定會(huì)為了對(duì)我們進(jìn)...
公司對(duì)員工的這個(gè)要求肯定不合理,員工自己的是屬于自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn),如果員工非自愿,公司沒(méi)有任何理由讓員工修改或者發(fā)布任何內(nèi)容在自己的社交圈內(nèi)。但是對(duì)于當(dāng)事人的做法可以理解。因?yàn)樵诘米镱I(lǐng)導(dǎo)和換個(gè)微信頭像之間,大...
許多公司尤其是銷售類公司,會(huì)要求員工換成統(tǒng)一頭像。希望以此起到廣告效應(yīng),也能通過(guò)干練、職業(yè)的頭像,給客戶留下更深刻的印象。
因?yàn)樘幱诠窘嵌瓤紤],這個(gè)要求也不過(guò)分。畢竟公司越大,人員越多,既然是用于工作了,那么提升工作效率,便于聯(lián)絡(luò)就是基本的要求。要求可以提,但是列入考核就真的有點(diǎn)過(guò)分了。好在現(xiàn)在已經(jīng)有企業(yè)工作軟件出現(xiàn),可以替代部分...
物業(yè)使用統(tǒng)一《微信》頭像是為了提升服務(wù)效率。根據(jù)查詢道客巴巴網(wǎng)站顯示信息,物業(yè)使用統(tǒng)一《微信》頭像可以更加直觀的辨認(rèn),《微信》頭像統(tǒng)一換成公司logo能提升物業(yè)服務(wù)效率,直觀的了解并收集客戶意見(jiàn)及需求,方便客戶在微信通訊...
法律分析:這是您的自由,公司除非擅自自行更改,否則它不違法。因?yàn)槟銈円部梢圆桓?。法律依?jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、...
適合當(dāng)企業(yè)微信頭像的圖片比如:風(fēng)景照片、企業(yè)徽章、工廠照片或公司照片等。企業(yè)微信是騰訊微信團(tuán)隊(duì)打造的企業(yè)通訊與辦公工具,具有與微信一致的溝通體驗(yàn),豐富的OA應(yīng)用,和連接微信生態(tài)的能力,可幫助企業(yè)連接內(nèi)部、連接生態(tài)伙伴...
法律分析:公司強(qiáng)制要求員工利用個(gè)人微信進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)是不符合規(guī)定的:?jiǎn)T工個(gè)人微信屬于私人物品,不屬于公司,員工有權(quán)利拒絕進(jìn)行此項(xiàng)操作強(qiáng)制員工進(jìn)行別人進(jìn)行他人進(jìn)行某項(xiàng)不是本人樂(lè)意的事情。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》...
不違法,不屬于侵犯肖像權(quán),屬于公司正常工作規(guī)定。1.侵害肖像權(quán)責(zé)任構(gòu)成的首要條件,是肖像使用。從嚴(yán)格的意義上講,肖像為肖像權(quán)人所專有,他人不得私自制作其肖像。2.未經(jīng)肖像權(quán)人同意而使用。肖像權(quán)是公民的專有權(quán),...