(1)微信群里只能發(fā)布與工作相關(guān)的內(nèi)容的信息。(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗,讓大家認(rèn)識到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。(3)本群交流必須遵守公司的相關(guān)定及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內(nèi)...
堅持誰建群誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)原則。確定群主為群管理員,簽訂《微信工作群管理員保密責(zé)任書》,壓實保密管理主體責(zé)任。
由需求部門、項目提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立,并將微信群信息報人事行政部備案。微信群管理進(jìn)群退群1.微信群只加公司在職員工,非公司在職員工非請勿入。2.群成員一律實名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點擊屏幕右上角的...
五、嚴(yán)禁在工作微信群內(nèi)接受或贈送微信紅包或電子禮券。六、嚴(yán)格執(zhí)行國家保密規(guī)定,堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”,群內(nèi)交流要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)息發(fā)布相關(guān)規(guī)定,不得發(fā)布與國家的法律法規(guī)、制度、相抵觸的言論;不摻...
四是禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,不得發(fā)布涉密信息和小道消息。五是注意用語文明,嚴(yán)禁在群中互相攻擊、吵架、,更不能進(jìn)行人身攻擊。六是嚴(yán)禁利用工作群進(jìn)行私聊、曝光個人隱私。七是微信工作群實行實名制(群名片...
如果你不想讓群內(nèi)容被復(fù)制,最簡單的辦法就是在群聊里設(shè)置“禁止復(fù)制”的功能,這樣在群聊里就不能復(fù)制群內(nèi)容了。此外,還可以利用群管理工具來設(shè)定消息發(fā)送范圍,讓群成員只能查看不能復(fù)制群內(nèi)容。
可以,具體傳送方法如下:1、在桌面上找到微信的快捷方式,并雙擊打開。2、點擊“登錄”,登錄自己的微信。3、在聊天窗口找到“文件傳輸助手”并點擊進(jìn)入。4、將需要傳送的文件拖動到聊天框內(nèi)。5、拖入扣,點擊“發(fā)送”,...
目前來看,主要有兩類泄密行為:一是通過微信群對涉密材料征求意見。例如,某市辦公室干部小張,為市領(lǐng)導(dǎo)起草發(fā)言材料時,引用了涉密文件內(nèi)容,但主觀臆斷“引用一兩句話不至于涉密”,便將材料發(fā)送至微信群征求意見。經(jīng)鑒定...
保密工作機構(gòu)要采取措施防止信息擴散,并立即向同級保密行政管理部門報告。近年來,因微信辦公而導(dǎo)致的失泄密案件多發(fā),特別是一些涉密信息在工作群、同學(xué)群、老鄉(xiāng)群等微信群內(nèi)發(fā)送引起的泄密案件,導(dǎo)致泄密信息迅速傳播,給國家...
堅持科技強密原則推進(jìn)保密工作轉(zhuǎn)型升級嚴(yán)格按照“涉密信息不上網(wǎng)、上息不涉密”的原則,強化對本單位工作微信群、互聯(lián)網(wǎng)郵箱等重要信息傳輸渠道的管理,對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施,與因特...