簡(jiǎn)歷應(yīng)該做word還是ppt
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簡(jiǎn)歷應(yīng)該做word還是ppt相關(guān)問(wèn)答
一般來(lái)說(shuō)是用Word的,因?yàn)槟阋蛴〕鰜?lái),而且制作Word的工具比較多且PPT的紙張長(zhǎng)度不夠。
簡(jiǎn)歷是最終打印在紙上的東西(包括文字、圖案、圖片等)除應(yīng)聘公司的專門(mén)要求的電子檔之類外,一般不會(huì)管你是用WORD、EXCEL、還是PPT做出來(lái)的。你要有水平,PS、甚至用C語(yǔ)言去做都可以。
換位思考一下,如果你是HR,在特定的時(shí)間內(nèi),你是愿意瀏覽word格式簡(jiǎn)歷,還是一頁(yè)頁(yè)的翻看PPT簡(jiǎn)歷呢,建議用word!
簡(jiǎn)歷最常用的word格式,將簡(jiǎn)歷保存為word格式,文件名做好命名,比如姓名+求職崗位+聯(lián)系電話。然后通過(guò)郵箱附件進(jìn)行發(fā)送,最流行的辦法是將word里的簡(jiǎn)歷復(fù)制一下,粘貼在郵件的正文里,這個(gè)時(shí)候需要注意格式不要亂,方便企業(yè)HR...
簡(jiǎn)歷基本都是word格式的,除非你是個(gè)學(xué)霸大咖,不然企業(yè)單位的HR哪有功夫慢慢等你去演示個(gè)PPT的個(gè)人簡(jiǎn)歷
電子版最好做成PPT,前者比較單調(diào),沒(méi)有生氣,而PPT就不一樣了,你可以隨心所欲的設(shè)計(jì),用上你所學(xué)的,盡可能做的有檔次些,但也不能弄的太復(fù)雜花哨??!切記!要大方一些,穩(wěn)重有內(nèi)涵,又不能過(guò)于呆板~呵呵,好好研究...
方式二:PPT文檔的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)于word文檔,PPT文檔在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能表達(dá)更多的東西,可以讓枯燥的個(gè)人簡(jiǎn)歷變得豐富多彩。但是很多求職者在用PPT制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)喜歡打造多個(gè)板塊,多個(gè)板塊是能表現(xiàn)出求職者的更多面,要...
首先因?yàn)閃ord是最常用的軟件之一,方便HR查看簡(jiǎn)歷。其次,用Word做簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)明易看,現(xiàn)在HR在招聘時(shí)每天都要看N多的簡(jiǎn)歷,如果你用PPT等其它軟件做了個(gè)特別花哨、繁瑣的簡(jiǎn)歷,HR根本沒(méi)有耐性看。另外,如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)...
80%是用word,因?yàn)橛醚菔疚臋n制作的簡(jiǎn)歷不適合打印出來(lái)拿去招聘會(huì),再者應(yīng)聘單位瀏覽也不方便,雖然制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷比word做的要漂亮,但是沒(méi)有word實(shí)用,這玩意誰(shuí)用誰(shuí)知道,相信我說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),用word吧.如果你要用于某種特定場(chǎng)所(...
發(fā)簡(jiǎn)歷用word好不用那么煩惱,你可以把你想得的簡(jiǎn)歷告訴別人,叫別人幫你弄。(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在...