員工工傷離職,應(yīng)該賠償哪些

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書書寫格式：1、申請(qǐng)人的基本信息，包括姓名、擔(dān)任職位、工作內(nèi)容、試用時(shí)間、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等等。2、請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人受工傷的時(shí)間。3、事實(shí)與理由。4、員工工傷住院時(shí)間及花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)。5、申請(qǐng)人簽字并標(biāo)明時(shí)間。

員工工傷鑒定的申請(qǐng)報(bào)告書寫格式：1、申請(qǐng)人的基本信息，包括姓名、擔(dān)任職位、工作內(nèi)容、試用時(shí)間、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等等。2、請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人受工傷的時(shí)間。3、申請(qǐng)理由。4、員工工傷住院時(shí)間及花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)。5、申請(qǐng)人簽字并標(biāo)明時(shí)間。

工傷人員離職賠償協(xié)議書應(yīng)包括：用人單位和勞動(dòng)者的身份信息，雙方協(xié)商達(dá)成一致的內(nèi)容，比如什么時(shí)間解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金多少，其他費(fèi)用多少，是否補(bǔ)繳社保，雙方同意放棄其他權(quán)益，任何一方不得通過訴訟、仲裁等方式主張本協(xié)議書之外的任何權(quán)益。