法律最大，其中是一切法律的總則，其他（刑法、民法）都不能與之沖突。地方條例屬行規(guī)，要依據(jù)相關(guān)法律制定，所以你的問題就明擺了：法律大。
制度、規(guī)定、辦法、細(xì)則的區(qū)別是：制度的含義較為廣泛，具體應(yīng)用的時候可大可小。經(jīng)濟制度、政治制度就是大的制度，而具體到一個企業(yè)的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之類的。規(guī)定是為實施貫徹有關(guān)法律、法令和條例，根...
3、規(guī)定和辦法差別不大，要看具體情況來使用。從我個人經(jīng)驗看，規(guī)定的強制水平要低于辦法，規(guī)定的級別要低于辦法。比如浙江省網(wǎng)吧管理規(guī)定的力度，遠(yuǎn)小于浙江省網(wǎng)吧管理辦法。辦法更具權(quán)威，更完整完善，內(nèi)涵更豐富。
公司或企業(yè)的制度是其他內(nèi)容的綜合體，順序應(yīng)該是這樣的：工作流程---工作標(biāo)準(zhǔn)---管理規(guī)定---管理條例---管理辦法（如：獎懲內(nèi)容）---這些是管理制度的一部分，制度一旦定下來，不能隨意更改，但辦法、條例、規(guī)定可按照企...
管理方法是還沒有固化的管理規(guī)定。管理規(guī)定是已經(jīng)確定的管理方法。因此，管理規(guī)定更權(quán)威。
法律分析：法律條文一案是按照章、節(jié)、條、款、項來設(shè)定的。比如說：依據(jù)《...法》第九條第九款第九項的規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國立法法》第六十一條法律根據(jù)內(nèi)容需要，可以分編、章、節(jié)、條、款、項、目。
除此之外的規(guī)范性文件，從高到低，分別是：規(guī)則、制度、辦法、細(xì)則、規(guī)定，另外的“通知、意見、決定、解釋、批復(fù)、公告”都是和行政行為掛鉤而作出的，其效力層級與作出機關(guān)的層級有關(guān)。法律分析“規(guī)則”的性質(zhì)比較硬，制定...
（2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統(tǒng)。規(guī)定是強調(diào)預(yù)先（即在行為發(fā)生之前）和法律效力，用于法律條文中的決定。規(guī)定是用于特定規(guī)范內(nèi)工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范。特點1.從針對的問題和涉及的對象看，它們都是...
針對稅收協(xié)助體系不健全、不完善，相關(guān)部門履行護稅協(xié)稅的法定職責(zé)不清晰、法定責(zé)任不明確等問題，《辦法》第十二條規(guī)定，“稅務(wù)機關(guān)因履行稅收征收管理職責(zé)需要有關(guān)部門和單位協(xié)助的，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)依法予以...
“制度”和“辦法”在范圍與概念上是有區(qū)別的。制度是企業(yè)管理文件中“要求共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程或行動準(zhǔn)則”的統(tǒng)稱。辦法是指處理問題的方法，強調(diào)上級對下級的指導(dǎo)性?？梢?，辦法一般也屬于制度的一種。但要...
2024/8/5