一、PDP理論PDP的全稱是ProfessionalDyna-MetricPrograms(行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)),它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì),將人群分為五種類型,包括:支配型、外向型、耐心型...
PDP的'全稱是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐...
PDP是行為風(fēng)格測試的一項工具，英文簡稱ProfessionalDynametricPrograms。行為風(fēng)格是指一個人天賦中最擅長的做事風(fēng)格，并且區(qū)分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。PDP由美國南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所、英國PDP-II行為科學(xué)研...
1、【工具】：PDP是一個進行人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到"人盡其才"。2、【人際】：PDP有助于自我認知，和了解他人的性格物質(zhì)，從而通過有效的揚長避短、換位思考，增強人際溝通與關(guān)系...
1.PDP測試主要應(yīng)用于招聘選才、人才發(fā)展、人才培養(yǎng)、組織調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、有效溝通及團隊診斷方面，PDP和很多其他測試一樣，是動態(tài)的，測試結(jié)果是基于PDP的大量樣本案例基礎(chǔ)之上，因此具有較高的準確率。2.之與個人，有PDP...
PDP是行為風(fēng)格測試的一項工具，英文ProfessionalDynamiticProgram,是指一個人天賦中最擅長的做事風(fēng)格，用5種動物來代表，分別是：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。以下30個問題的答案，對應(yīng)5-1分，即：非常同意得...
PDP性格測試是一種由美國南加州大學(xué)開發(fā)的一套行為科學(xué)測評系統(tǒng)，它以動物特質(zhì)為切入點，例如老虎，孔雀，考拉，貓頭鷹，變色龍等來詮釋基本的行為特質(zhì)，同時還有能量指標，邏輯指標，決策指標，滿意度指標，工作動態(tài)調(diào)整指標，...
綜述：PDP的全稱是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型...
“角色的我”分析圖：PDP不僅對測試者自然的性格特質(zhì)進行分析，還對他們在工作中的狀態(tài)進行了分析，這是PDP的一項重要功能，它可以顯示測試者在行為特質(zhì)上的調(diào)整情況以及對“滿意度”、“能量損耗”等壓力指標做了精準分析。...
PDP工具的有效性已經(jīng)通過4種研究方法被證實有效，這4個方法是：結(jié)構(gòu)、促成因素、預(yù)測能力及內(nèi)容有效性。在測試中所采用的形容詞的分辨可靠性已經(jīng)超過0.94；經(jīng)過研究機構(gòu)的調(diào)查顯示，當(dāng)PDP所建議的程序被采用執(zhí)行時，其誤差率...
2024/9/29
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