為提高供應(yīng)商在道德、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保和健康安全方面的表現(xiàn)，EICC提供了和諧的解決方案。醞釀于2004年6月至10月期間，由HP、IBM、Dell、Celestica、Flextronics、Jabil、SanminaSCI和Solectron共同發(fā)起?！と魏坞娮有袠I(yè)或信息通信...
EICC由五個部分組成：A,B,C部分分別概述了勞工、健康與安全、以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。D部分概述了符合本規(guī)則的合宜管理體系所需的要素。E部分額外提供了有關(guān)商業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。
指電子行業(yè)行為準(zhǔn)則?！峨娮有袠I(yè)行為準(zhǔn)則》列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC的愿景是使用高標(biāo)準(zhǔn)為所有參與ICT供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟(jì)和...
(五):公平交易、廣告和競爭條款內(nèi)容:應(yīng)制定公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)，并提供保護(hù)客戶信息的措施。(六):身份保密條款內(nèi)容:應(yīng)制定程序，以保護(hù)供應(yīng)商和員工檢舉者身份的機(jī)密性。(七):社區(qū)參與條款內(nèi)容:鼓勵參與...
（b）符合本準(zhǔn)則；（c）識別并降低與本準(zhǔn)則有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。另外，管理體系應(yīng)當(dāng)推動持續(xù)改進(jìn)。5、道德規(guī)范為履行社會職責(zé)并在市場上獲取成功，參與者及其代理商須遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求。
環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。2.管理代表/執(zhí)行負(fù)責(zé)人：定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關(guān)者的反饋。經(jīng)常帶領(lǐng)小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、...
EICC管理體系要求(五):附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)條款內(nèi)容:應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。EICC管理體系要求(六):培訓(xùn)條款內(nèi)容:應(yīng)為管理層及員工制定培訓(xùn)計劃...
EICC組成如下：一、勞工參考了人世界宣言【UDHR）、國際社會責(zé)任（SAI）和道德貿(mào)易行動（ETI）】二、健康與安全參考了公認(rèn)的管理體系【如OHSAS18001和ILO職業(yè)安全與健康指南】三、環(huán)境參考了公認(rèn)的客理體系【如OHSAS...
于公司所有涉及EICC方面的活動,包括企業(yè)的社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、健康安全、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系管理等。EICC手冊管理:本手冊根據(jù)EICC標(biāo)準(zhǔn)編寫,并經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。制訂EICC的目的在于明確公司的社會責(zé)任、...
列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC管理體系要求：1、公司的承諾:公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。2、管理職責(zé)與責(zé)任：...
2024/8/5