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社保29年零8個月可以算30年工齡嗎

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社保29年零8個月可以算30年工齡嗎相關問答
  • 退休29零8個月按30年算嗎

    退休29零8個月,工齡不可以按30年算。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,是以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據,只有滿一個周年才能算一年。我國法律規(guī)定,靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者繳費方式一般可按月或按季、...
  • 退休29零8個月按30年算嗎

    退休29零8個月按30年算。計算退休工齡:1、連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理...
  • 上海退休29零8個月按30年算嗎?

    在退休之后調整退休養(yǎng)老金時,按照繳費年限29年計算,不足12個月的不計算,但是在調整文件中明確規(guī)定繳費不足一年,按照一年計算時,可以按照30年計算,具體還要看當地社保局的規(guī)定。
  • 退休29零8個月按30年算嗎

    退休29零8個月按30年算,這是由于《勞動合同法》之中明確規(guī)定了,在計算辭退經濟補償金的時候,職員的工作年限每滿一年可以獲得一個月工資作為補償金,對于六個月以上不滿一年的部分,按一年計算。2011年1月起,我國對個人...
  • 我是29年零9個月的工齡退休按30年工齡算嗎

    退休時計算養(yǎng)老保險繳納年限是按著實際繳納時間計算的,29年零9個月,就是29年零個月,不會按30年計算的。
  • 29年5個月工齡退休算30年嗎?

    29年5個月,工齡是29年,退休時可以一次性再補繳7個月,這樣工齡就是30年了。
  • 29年10個月算不算30年的工齡

    法律分析:根據我國相關法律規(guī)定,對于勞動者在計算退休金的情形下,其29年10個月是算30年的工齡的,在計算退職金、退休金時,按周年計算后剩余的月數,超過六個月的,按一年計算;六個月和不滿六個月的按半年計算。法律...
  • 29年10個月算不算30年的工齡

    29年10個月,在計算退休金的情況下,算30年的工齡。具體如下:1、在計算退職金、退休金時,按周年計算后剩余的月數,超過六個月的,按一年計算。2、六個月和不滿六個月的,按半年計算。法律依據:《關于處理國家...
  • 29年10個月算不算30年的工齡

    29年10個月算30年的工齡。在計算退職金、退休金時,按周年計算后物鏈剩余的月數,超過六個月的,按一年計算;六個月和不滿六個月的按半年計算。所以29年10個月在計算退職金、退喊塌休金時按30年算。工作人員的工作...
  • 我的工齡是29年7個月,那么應該算29年還是30年?

    這種情況通常工齡是算30年的,如果你已經滿了29年,剩下的已經超過半年的話就按30年的工齡計算的,到退休開支的時候就按這個計算。
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