其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。年假指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,...
滿十年能夠享受年休假十天。職工連續(xù)工作滿一年的,即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。一、假期帶薪假的工資福利是怎樣的?
法律主觀:勞動者累計有10年工齡的,一般有10天的年假。如果累計工作滿1年不滿10年的,有5天的年假;滿20年的,則有15天的年假。在休假期間,享有與正常勞動期間相同的工資待遇。
10天。年假指給職工一年一次的假期,即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假,社保交了18年鎮(zhèn)保交了2年,年假是10天。職工累計工作已滿...
法律分析:繳納社保10年可以證明工作累計滿10年不滿20年,因此可以享受10天年假。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定...
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第...
根據(jù)國家制度相關(guān)規(guī)定,參加工作10年以上,可以享受每年10天帶薪休假,該生22年只能享受5天年休,下年2023年方可享受10天帶薪休假。
工作滿10年,年休假為10天,不滿10年為5天。
條例規(guī)定。年休假十五天。職工累計工作一年以上不滿十年年休假五天。法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假...
如題,我想知道:年休假是否必須社保繳費滿一年才可以休息?