社保個(gè)人資料中的個(gè)人狀態(tài)和用工形式是什么意思

領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)期間社?？▉G失怎么補(bǔ)辦，根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金流程如下：1、參社?？▉G失補(bǔ)辦的方法：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)不需要出具社保卡，勞動(dòng)者需要出具解除勞動(dòng)合同證明、身份證、失業(yè)證等相關(guān)材料即可，經(jīng)辦人員可以查

社保卡丟失補(bǔ)辦后原卡里的錢(qián)怎么辦，是的！社?？▉G失補(bǔ)辦后還是原來(lái)的社保賬號(hào)的！因?yàn)槊總€(gè)人的社?？ㄌ?hào)是終生不變的！和身份證號(hào)是緊密聯(lián)系在一起的！社?？▉G失，補(bǔ)辦后。還是原來(lái)的社保賬號(hào)的！社保卡丟失了，重新補(bǔ)辦,卡號(hào)還是和以前的一樣的！以前的卡號(hào)，錢(qián)，還在的！補(bǔ)社保卡丟失補(bǔ)辦的方法：補(bǔ)辦后就可以正常使用，醫(yī)?？ㄑa(bǔ)辦后并不影響當(dāng)事人的參保繳費(fèi)、醫(yī)?？ń痤~上賬、住院報(bào)銷(xiāo)等，和原卡并無(wú)二致。社?？▉G

員工工傷期間工資怎么發(fā)放，工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。停工醫(yī)療期間,原

工傷有工資嗎，這個(gè)可以先找你們單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況。假如沒(méi)有用，就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)去反映，因?yàn)楣幸?guī)定，用人單位是要給你發(fā)放工傷期間的工資的我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納，社保繳費(fèi)比例各地不相同。

自由職業(yè)繳納的公積金和在公司繳納的公積金在福利待遇上是沒(méi)有區(qū)別的，但是在繳納時(shí)還是有一定差異的。個(gè)人自主繳存公積金只在某些地區(qū)可以，許多地區(qū)住房公積金管理中心還沒(méi)出具個(gè)人自主繳存公積金。而單位繳存公積金具有普適性。