如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單...
公司不給員工買社保，那么員工可以先和公司進行溝通協(xié)商，要求公司為自己足額補繳社保。若公司拒絕補繳，或者未及時足額補繳社保的，那么勞動者可以采取以下措施：1.向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位進行舉報，因為如果用人單位沒有按照法律法規(guī)...
法律分析：如果遇到公司不買社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的...
公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會保險費的征收機構(gòu)會責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補足。保補繳工資原始憑證的規(guī)定：需提供被補辦員工的被...
公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未依法...
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。這種情況，如果員工想要待在企業(yè)的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據(jù)證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?..
法律分析：用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。法律...
社保是可以中斷的，只要累積繳納足夠的年限就可以了。按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動關(guān)系，那么是需要給員工購買社會保險的。如果公司不及時給員工購買社會保險的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險待遇。
單位不繳納社保的，可以跟公司協(xié)商；如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申請勞動仲裁和訴訟?！尽痉梢罁?jù)】】《社會...
公司不給員工買社保應(yīng)該賠償方式如下：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用等。公司買社保需要什么材料1、公司的營業(yè)...
2024/7/5
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