釘釘打卡記錄勞動(dòng)局承認(rèn)嗎

法律分析：釘釘打卡記錄，可以作為證據(jù)使用。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條　證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（...

法律主觀：釘釘打卡記錄可以作為仲裁證據(jù)的。釘釘打卡記錄屬于考勤記錄，可以幫助認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，考勤記錄可以作為證據(jù)。法律客觀：《最高人民關(guān)于適用〈中華人民共和...

釘釘打卡可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，畢竟釘釘?shù)拇蚩ㄓ涗浭且环N事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明，也是勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間的具體統(tǒng)計(jì)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。...

可以。可以證明是否曠工、是否存在加班及加班時(shí)長(zhǎng)等事項(xiàng)。但不能一概而論，如在勞動(dòng)合同中約定釘釘打卡不作為加班及加班時(shí)長(zhǎng)的依據(jù)。

您好，如果你們公司統(tǒng)一使用釘釘打卡，則對(duì)方?jīng)]有任何理由不承認(rèn)；除非您不是按照公司的要求來(lái)打卡的?？记?，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過(guò)某種方式來(lái)獲得學(xué)生、員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段...

解答:釘釘打卡記錄可以作為仲裁證據(jù)的。釘釘打卡記錄屬于考勤記錄，可以幫助認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，考勤記錄可以作為證據(jù)。法律依據(jù):《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)...

法律主觀：釘釘打卡記錄可以作為仲裁證據(jù)的。釘釘打卡記錄屬于考勤記錄，可以幫助認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，考勤記錄可以作為證據(jù)。法律客觀：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》...

如題，我想知道:釘釘打卡記錄可以作為仲裁證據(jù)么

如題，我想知道:釘釘打卡能作為勞動(dòng)依據(jù)嗎?認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系,還有哪些憑證?

單位需要你加班，需要單位是基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，而且還和你協(xié)商過(guò)，釘釘打卡上下班是公司的規(guī)章制度之一，只要你正常上下班打過(guò)卡，單位沒(méi)有理由直接開(kāi)除你。如果單位違法開(kāi)除你，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，釘釘打卡記錄就可以作為勞動(dòng)仲裁...