拖欠工資怎么勞動(dòng)仲裁

不過(guò)，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動(dòng)部門投訴。并且，投訴之后還是繼續(xù)拖欠的，員工即可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個(gè)月不發(fā)，并...

用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、以及能證明單位拖欠工資的事實(shí)的證據(jù)材料，來(lái)申請(qǐng)仲裁。且勞動(dòng)者一般必須在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁的申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法...

工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式：勞動(dòng)者攜帶本人身份證、勞動(dòng)合同等材料，前往當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁局提出書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)即可。并且勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后...

拖欠工資的仲裁時(shí)效，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果在勞動(dòng)期間發(fā)生拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁，這種情況下期限是不受的。如果是因不可抗力因素、或者其他正當(dāng)理由，解除勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人...

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以書(shū)寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備好申請(qǐng)書(shū)副本，并且依法收集好能證明本人主張的證據(jù)資料，之后在仲裁時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)予以裁決?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程具體如下：1、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料，仲裁申請(qǐng)書(shū)兩份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息；3...

一、公司拖欠工資如何仲裁被拖欠工資時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》或口頭申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面...

用人單位拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁流程：勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人...

2第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)...

勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服，可以起訴到。二、?公司拖欠工資怎么解決在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)...