華為正式員工怎么進(jìn)

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2、25歲以上。3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，有責(zé)任心，干活勤快。5、有良好的溝通過(guò)能力，性格積極開(kāi)朗。華為工廠普工的工作內(nèi)容：1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)...

1）大家都擔(dān)心華為校園招聘門(mén)檻很高，有的直接不去投簡(jiǎn)歷，這是很不正確的想法。畢業(yè)生從開(kāi)始找工作的時(shí)候基本上都處于同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業(yè)需要什么樣的人才自有企業(yè)去衡量，但是機(jī)會(huì)都是自己創(chuàng)造的。2）...

每天工作到凌晨一兩點(diǎn)是常態(tài)。只負(fù)責(zé)過(guò)研發(fā)部門(mén)招聘，銷(xiāo)售服務(wù)不太清楚（據(jù)說(shuō)面試會(huì)多幾輪）。通過(guò)HR的簡(jiǎn)歷篩選和群面后，進(jìn)入業(yè)務(wù)面試環(huán)節(jié)一共是2輪。第一輪是小Boss（可能是直接部門(mén)主管），第二輪是大Boss（可能是大部門(mén)...

1、華為轉(zhuǎn)正時(shí)間三個(gè)月，比自招工要長(zhǎng)一半時(shí)間，至少五個(gè)月才能轉(zhuǎn)正。2、特殊能力或?qū)W歷知識(shí)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正，具有專(zhuān)科畢業(yè)證的跟自招工試用期一樣。3、當(dāng)然表現(xiàn)良好的派遣工而且崗位人才緊缺的情況下，華為公司會(huì)設(shè)置考試。

考試，轉(zhuǎn)正。當(dāng)時(shí)有OD模式出來(lái)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)建議我轉(zhuǎn)，當(dāng)時(shí)考慮轉(zhuǎn)了OD以后是華為直接直接管理。會(huì)不會(huì)壓力比較大，一直拒絕，拖了大半年，領(lǐng)導(dǎo)找過(guò)很多次，說(shuō)了諸多好處，后來(lái)就轉(zhuǎn)了。進(jìn)來(lái)OD后，工作內(nèi)容和強(qiáng)度沒(méi)有多大變化，...

華為員工的待遇還是非常好的，要想進(jìn)入華為公司工作，必須要本科以上的學(xué)歷，這樣他們才會(huì)錄用

公司的獎(jiǎng)金傾向于多分給銷(xiāo)服一線和激勵(lì)艱苦地區(qū)。如果是華為本部員工的話，211本科，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，面試成功通過(guò)，這是最低要求。現(xiàn)在已經(jīng)要求更高了。華為面試官說(shuō)華為已經(jīng)接近飽和了，業(yè)務(wù)很多交給外包公司的了。

2001年后進(jìn)來(lái)的就都沒(méi)有股票了，而且待遇也低，感覺(jué)華為在向國(guó)企模式發(fā)展。員工工資下調(diào)的原因據(jù)說(shuō)是華為已經(jīng)放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優(yōu)越感，而是按照市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行定價(jià)和人員流動(dòng)，體現(xiàn)的...

條件：想進(jìn)入華為，如果從事技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)方面的工作，首先得有本科證書(shū)，考取了專(zhuān)業(yè)上的證書(shū)，那么可以在華為招工的時(shí)候前去填寫(xiě)申請(qǐng)表，通過(guò)會(huì)安排面試。華為的面試是很?chē)?yán)格的，建議現(xiàn)在相關(guān)的公司工作幾年，剛畢業(yè)的大學(xué)生...

1、華為入職學(xué)歷要求因部門(mén)而異。2、應(yīng)屆生通常要求211以上學(xué)校對(duì)口專(zhuān)業(yè)，社招（畢業(yè)3年以上）可以放寬到普通二本，個(gè)別崗位可能有變化。3、華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會(huì)一般要求會(huì)高一些，招聘的人數(shù)偏少，很...