最后，您可以向用人單位提出支付“生活費”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會主動支付治療期間的生活費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，...
繳納工傷保險時扣工人的工資的，工人可以向勞動行政部門、社保行政部門舉報；2.或者可以依法通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟的方式來維權(quán)。3.工傷保險應(yīng)當(dāng)由單位為職工繳納，職工無需繳納，因此單位不能從職工的工資中扣。
法律分析：公司應(yīng)發(fā)全額工資。你可以和公司交涉，如公司堅持錯誤，你可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，依。另外，等3個月是傷殘鑒定吧傷殘鑒定是需要治療后看身體恢復(fù)情況，這樣鑒定更為準(zhǔn)確。法律依據(jù)：《工傷保險...
法律分析：工傷職工的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位按正常工資支付。工傷保險條例的規(guī)定:第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。法律依據(jù)：...
工傷是不可以扣工資的，老板的行為是違反勞動法的?？梢源?2333電話投訴。
法律主觀：工傷賠償屬于勞動爭議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），主要材料：勞動合同，工資發(fā)放記錄，...
工傷認(rèn)定需要如下材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會...
我國的勞動法相關(guān)條款已明文規(guī)定，工傷期間是不允許克扣工資的，你的老板在你工傷期間克扣你的工資那是違反勞動法的，你可以拿到有效的證件與證據(jù)到勞動仲裁去告他，勞動仲裁會根據(jù)事實情況調(diào)查取證，最后做出裁決，你的問題也...
（1）工傷認(rèn)定申請表（一般勞動局官網(wǎng)可以直接下載）；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、...
被公司克扣工資該怎么辦，被公司無故克扣工資在勞動糾紛中尤為常見，公司不能克扣或者無故拖欠勞動者工資，員工在被克扣工資后一定要通過合法的途徑進行維權(quán)。下面來看被公司克扣工資該怎么辦。被公司克扣工資該怎么辦1、...
2024/7/30
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