可以的。支行的一般員工如果想從支行調(diào)到分行去工作，真是很難的，分行是銀行總行設(shè)立在各省和直轄市的管理部門，分管著各地市二級分行的人事和業(yè)務(wù)工作，人員編制少，工資和福利比較高，同時對業(yè)務(wù)能力和人員素質(zhì)耍求比較高，...
不算同樣是支行，沒什么區(qū)別。但是對以后的升遷可能會有影響。主要還是看職位是否變動，工資是否變動。另外，如果是從分行調(diào)到支行，可以認(rèn)為是降級（純屬個人意見）
應(yīng)該要到行長級別才可以有能力從支行調(diào)到分行從縣里調(diào)到市里一般做法有：市分局和縣分局的工作環(huán)境和待遇可能不一樣，因此，只要有條件，希望遷入城市。把縣轉(zhuǎn)到市是不容易的。部門機(jī)關(guān)有關(guān)系，先打個招呼，然后借調(diào)到城市網(wǎng)絡(luò)...
再向總行進(jìn)軍。薪資行情：一般年薪范圍在18~30萬元左右。全國平均來說，支行行長的平均月薪在14000~25000元之間，根據(jù)規(guī)模、行長經(jīng)營目標(biāo)考核結(jié)果、效益等浮動。經(jīng)營績效考核在全國名列前茅的分行，行長年薪估計不會超過30萬。
一、各家商業(yè)銀行支行升格為分行，其總行應(yīng)撥足1億元人民幣營運(yùn)資金。二、擬升格的支行必須是經(jīng)營管理制度和風(fēng)險防范機(jī)制健全和完善，資產(chǎn)負(fù)債比例指標(biāo)達(dá)到中國人民銀行監(jiān)管要求，并連續(xù)兩年經(jīng)中國人民銀行年檢合格，無不良經(jīng)營...
除非你真的貴人相助，運(yùn)氣爆表，否則，在銀行里想往上升，特別是從基層到后臺，那就得找關(guān)系，找路子，
不可以的，借調(diào)一般情況下是不能轉(zhuǎn)為正式調(diào)的。支行人員借調(diào)是指一個單位借用別單位的工作人員而不改變其隸屬關(guān)系的情況，多見于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或社會團(tuán)體為解決編制不足，從下屬單位或其他單位借用人員，或者存在于企業(yè)間...
不好調(diào)。一般途徑有：同在一個分行下的城區(qū)支行和縣區(qū)支行工作環(huán)境和待遇都可能不一樣，因此，只要有條件，都希望往城區(qū)調(diào)動。縣區(qū)往市里調(diào)不容易調(diào)。分行機(jī)關(guān)有關(guān)系的，先打招呼，后借調(diào)到城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)工作，人事關(guān)系以后再...
可以辦理的，但因基本賬戶的開設(shè)仍由人民銀行核準(zhǔn)，因各銀行分行的行號（用于支付結(jié)算）不一樣，其開辦的基本賬戶賬號等信息也不一樣，所以辦理變更手續(xù)視同在不同銀行間辦理，即先辦理撤戶申請，再去另一支行辦理開戶?，F(xiàn)在...
招商銀行各支行之間可以申請調(diào)動。招商銀行不同分行的人力資源部相對，內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)比較難，原則上工作滿三年后可以申請內(nèi)部調(diào)動，但需要領(lǐng)導(dǎo)愿意放人。員工申請調(diào)動最好的辦法是先和想到調(diào)去的支行聯(lián)系好，那邊愿意接收了再和本...
2024/5/3
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