職工工資必須計(jì)提嗎

要的。1、工資預(yù)提，是為了體現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬這一科目，是稅法的要求，還有一個(gè)原因是，在有工資預(yù)算的情況下，根據(jù)預(yù)算工資計(jì)提，然后在實(shí)際發(fā)生時(shí)，做為費(fèi)用支出，這樣可以知道，工資的超支情況，利于公司實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。2、工...

如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，工資就不要計(jì)提，而是月底分配工資，比如工資分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用、銷售費(fèi)用中去，也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。補(bǔ)償核算企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)...

每個(gè)月都有發(fā)放就要每月計(jì)提。計(jì)提工資借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資計(jì)提社保（企業(yè)部分）借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保次月發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：...

應(yīng)付職工薪酬需要計(jì)提。計(jì)提的意思就是先提取，計(jì)入相關(guān)科目（如：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、在建工程等等），再計(jì)發(fā)。提取時(shí)：借：管理費(fèi)用-工資，借：銷售費(fèi)用-工資，借：制造費(fèi)用-工資，借：在建工程-工資等，貸：...

計(jì)提工資，屬于當(dāng)期分配生產(chǎn)成本和各部門(mén)實(shí)際費(fèi)用，是月終必要性的當(dāng)中一項(xiàng)分錄過(guò)程，因此無(wú)論工資是否當(dāng)月發(fā)放都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。\x0d\x0a借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（工資及福利）\x0d\x0a借：制造費(fèi)用—...

需要計(jì)提，這樣才能反映發(fā)工資的情況。計(jì)提就是計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入某科目。是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%)，按...

因此需要計(jì)提。計(jì)提的時(shí)候賬務(wù)處理是：借：管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。支付工資的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。法律依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額...

按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，本月的工資應(yīng)該有本月的費(fèi)用或成本負(fù)擔(dān)，尤其是工資金額發(fā)生較大的差異時(shí)。每月計(jì)提，下月發(fā)放。7月末計(jì)提7月工資1000元：借：銷售費(fèi)用/工資1000貸：應(yīng)付職工薪酬/工資10008月發(fā)放7月工資：借：...

計(jì)提時(shí)：通過(guò)“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算便于成本費(fèi)用歸集和月末的結(jié)轉(zhuǎn)。每月發(fā)放工資，再通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算，這樣就滿足了權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。\x0d\x0a如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，工資就不要計(jì)提，...

提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提，因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去，大多數(shù)情況企業(yè)都是先計(jì)提，然后在發(fā)放的時(shí)候沖銷應(yīng)付職工薪酬的，都是第二個(gè)月發(fā)放上個(gè)...