上班期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要治療的，單位應(yīng)給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累...
算，但必須是非本人主責(zé)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。
上班時(shí)間突發(fā)疾病能認(rèn)定工傷的，只有一種情況：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡。工傷保險(xiǎn)條例寫(xiě)的很清楚。
如題，我想知道:上班時(shí)間生病算工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；2.3職工原在...
法律分析：不是工傷。工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害,職工工作中本身疾病復(fù)發(fā),不是職業(yè)病,不是工傷。但是,其中,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷。法律依據(jù)...
，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例...
法律主觀：工作時(shí)間因工，或者上下班途中發(fā)生交通事故一般可以認(rèn)定為工傷，需要去做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。非工傷的，屬于非因公負(fù)傷，如果需要治療而請(qǐng)假的，可以算作病假，治療期間為醫(yī)療期，醫(yī)療期...
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量，...
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動(dòng)者可以通過(guò)...
2024/9/16
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