確認(rèn)朋友是否有意向:先和朋友溝通一下,確認(rèn)他/她是否有意向來(lái)你的公司工作。準(zhǔn)備好朋友的簡(jiǎn)歷和背景資料:了解朋友的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和能力等方面的背景資料,準(zhǔn)備好朋友的簡(jiǎn)歷等材料。與領(lǐng)導(dǎo)面談:找一個(gè)合適的時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)面談,向領(lǐng)導(dǎo)介紹你的朋友的情況,并提供他/她的簡(jiǎn)歷和背景資料,讓領(lǐng)導(dǎo)了解他/她的...
說(shuō)實(shí)話,不要隨意的推薦你的朋友去你的公司里面上班,到時(shí)候可能連雙方的關(guān)系都搞砸了,畢竟在同一個(gè)公司里面還是會(huì)有一些比較的。
把朋友介紹到自己?jiǎn)挝?,我感覺是不太好的,首先因?yàn)槭悄阕约旱膯挝?,然后你的朋友又十分的了解你,那么以后和你一起共事,要是出現(xiàn)一些矛盾的話,他肯定就會(huì)找你的。所以日后的麻煩事就會(huì)更多,他就會(huì)有更多的事情來(lái)找你,那么你就非常的煩惱。不幫吧,他又跟你非常的好,幫吧,然后又不知道能幫到...
向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的朋友來(lái)工作時(shí),切忌不要問的太直接,也不要給向領(lǐng)導(dǎo)給你的朋友打保票。第一,你問的太直接,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是不是有拉幫結(jié)派之嫌,畢竟在公司,老板不會(huì)喜歡有太多彼此是朋友的人,這樣他不好管理;第二,如果你在你老板有意招人,而你又在你老板面前打保票,到時(shí)...
可行是可行。但同時(shí)如果你朋友做得不好,你作為推薦人,就會(huì)受到公司的一些冷眼。所以,個(gè)人建議,千萬(wàn)不要推薦自己的朋友之類的到自己的公司,除非你推薦的人真的真的非常優(yōu)秀,
既然是朋友,你推薦了他可以告訴他你有推薦獎(jiǎng)金,本身你幫他推薦工作也是為了他解決了實(shí)際的問題,再說(shuō)他如果真的入職了,這個(gè)公司的激勵(lì)他也會(huì)知道,免得后面知道他心里犯嘀咕,還不如現(xiàn)在就告訴他,你可以跟他說(shuō)如果你入職了,我拿到推薦獎(jiǎng)金請(qǐng)你吃飯,大家都高興。本身這個(gè)錢也不會(huì)很多,你直說(shuō)了...
要知道很多人推薦別人到自己的公司來(lái)上班并不是因?yàn)闈M意度高,而是因?yàn)橛绣X拿,能拿到的推薦費(fèi)通常想當(dāng)于被推薦的人一個(gè)月的薪資,但是這種情況通常不會(huì)發(fā)生在自己的好朋友身上,一是因?yàn)椴粍澦?,比如說(shuō)你有個(gè)市場(chǎng)價(jià)月薪3萬(wàn)的總監(jiān)好友,通常你不會(huì)為了這3萬(wàn)塊就把他推薦到自己極度不滿意、隨時(shí)等待跳槽...
說(shuō)明你的朋友和你關(guān)系很好,要么就是你的單位很好啊,這些都是有可能的啊,另外還有可能是你希望你和你朋友能夠在一起上班。
有以下幾種常見的名詞:1、推薦:這是最常用的名詞,指的是把朋友的簡(jiǎn)歷或信息直接遞交給公司的HR或部門負(fù)責(zé)人,幫助朋友獲得面試機(jī)會(huì)或優(yōu)先考慮。推薦通常是基于朋友的能力和經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)公司的需求和文化的匹配度。2、內(nèi)推:這是一種特殊的推薦,指的是在公司內(nèi)部有一定影響力或地位的人為朋友說(shuō)情或...
既然老大已與你說(shuō)起此事,你也不能隨口說(shuō)出,只有先答應(yīng)老大盡快安排。不要著急推薦。否則老板心中不會(huì)通塊的。而且以后你會(huì)為這份情欠著感到不暢。最好的選擇是對(duì)老板說(shuō)是朋友的朋友介紹的。