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工傷怎樣報銷醫(yī)療費

工傷怎樣報銷醫(yī)療費相關(guān)信息
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    員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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  • 員工工傷期間工資怎么發(fā)放

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    工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要負(fù)責(zé)的,需要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間,工資也需要發(fā)放。今天,小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,希望對您有所幫助。用人單位都
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