微信勞動(dòng)局網(wǎng)上投訴

無(wú)法從微信進(jìn)行勞動(dòng)局線上投訴。勞動(dòng)局早己更名為，人力資源和社會(huì)保障局。簡(jiǎn)稱人社局，打114查號(hào)碼，直接去投訴或者登錄該地區(qū)的人社局即可投訴。

微信勞動(dòng)局投訴顯示網(wǎng)絡(luò)出問題了是沒有提交。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，網(wǎng)絡(luò)異常也就是說(shuō)沒網(wǎng)，系統(tǒng)有bug，開發(fā)人員設(shè)置在出現(xiàn)bug時(shí)用戶頁(yè)面顯示網(wǎng)絡(luò)異常這樣提交是不成功的。

荊州市人力資源和社會(huì)保障局（原來(lái)的荊州勞動(dòng)局）可以在其官網(wǎng)上用多種方式進(jìn)行投訴：一、在官網(wǎng)首頁(yè)的右側(cè)找到如下的圖片（在線咨詢、12333微信、12333郵箱和12333APP），依據(jù)自己電腦、手機(jī)和喜好點(diǎn)擊后，就可以進(jìn)行網(wǎng)上投訴；...

在微信上關(guān)注東莞勞動(dòng)局公眾號(hào)，然后預(yù)約就可以了。勞動(dòng)局在線投訴舉報(bào)平臺(tái)12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的...

法律分析：處理答復(fù)時(shí)限為5個(gè)工作日。12345是市政熱線，只是記錄的，記錄后交由職責(zé)部門進(jìn)行處理。拖欠工資，直接去勞動(dòng)局就可以查詢。任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)；勞動(dòng)者對(duì)...

微信公眾號(hào)關(guān)注勞動(dòng)局告公司不需要錢。微信公眾號(hào)關(guān)注勞動(dòng)局告公司是不需要收取任何費(fèi)用的，關(guān)注公眾號(hào)收取費(fèi)用可以進(jìn)行舉報(bào)投訴。

現(xiàn)在網(wǎng)上也可以投訴，直接上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局官網(wǎng)就可以投訴舉報(bào)監(jiān)督。當(dāng)然也可以電話投訴，查找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話號(hào)碼，直接撥打電話過去就可以，陳述事實(shí)即可。如果找不到電話可以問問114。也有一些市民熱線可以投訴，市民熱線沒有...

進(jìn)入勞動(dòng)局官網(wǎng)局的投訴渠道。在網(wǎng)上向勞動(dòng)局投訴的方式是登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的官網(wǎng)，填寫本人的基本信息，仔細(xì)說(shuō)明投訴的事項(xiàng)，之后點(diǎn)擊提交即可。強(qiáng)制要求員工換微信頭像肯定是不合法的，微信賬號(hào)屬于個(gè)人所有，與公司無(wú)關(guān)。

不可以在微信上撤訴，需要申請(qǐng)人提交書面的撤訴申請(qǐng)書，或者在勞動(dòng)仲裁院的撤訴談話筆錄簽字。申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果與對(duì)方達(dá)成和解或者調(diào)解協(xié)議，需要向勞動(dòng)仲裁院撤回申請(qǐng)的，不可以在微信上申請(qǐng)，需要向仲裁院提交由...

法律分析：?jiǎn)挝徊话磿r(shí)給工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，...