培訓課程（公司內(nèi)-外）、培訓老師、培訓時間、學員簽字、培訓后學員感想等等，每月可根據(jù)公司實際需要按排適當?shù)呐嘤?/div>
對于培訓的評價可以從培訓課程內(nèi)容和培訓講師兩個方面出發(fā)，如講師是否專業(yè)、能否帶動課堂氣氛、語言表達能力、課程準備情況等；關(guān)于課程評估方面主要評價本次課程內(nèi)在邏輯性以及課程是否貼近公司實際，案例分析是否有效，是否對受訓...
1、公司總部培訓。2、所在部門培訓。3、現(xiàn)場指導。第六條培訓計劃安排培訓計劃安排如表1所示。表1培訓計劃安排日程表培訓課程實施時間培訓地點培訓講師培訓主要內(nèi)容軍訓7天××部隊1、增強學員的國防意識...
1、對新人須全心全意的進行崗位專業(yè)知識傳授和指導。2、根據(jù)培訓時間對新人在過程中,予以成績考核及技能評估。3、培訓人員應(yīng)及時將新人工作中表現(xiàn)及時反饋行政部。三、新員工1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度2、虛心、認真的接受培訓...
(3)公司整體培訓:(人力資源部負責——不定期)。對公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、各部門職能、歷史與愿景、與福利、績效考核制度等進行講解。發(fā)放整體培訓資料,回答新員工提出的問題。3.培訓反饋與考核。(1)公司整體培訓當場評估表(...
如題，我想知道:人力資源管理
1、需要在對應(yīng)的欄目里打即可。通過受訓學員對表格的填寫，可以清楚看清受訓學員的反應(yīng)，在評估的同時為以后培訓講師、內(nèi)容、形式等調(diào)整。2、銷售培訓是傳遞給受訓學員實戰(zhàn)知識、實戰(zhàn)技能，這種知識、技能是從成功經(jīng)驗中提煉而來...
主要包括：公司現(xiàn)在和未來組織結(jié)構(gòu)圖；公司區(qū)域圖；有關(guān)本行業(yè)、本公司和本職位的重要概念和術(shù)語;公司相關(guān)和規(guī)章制度;本崗位工作說明書;工作績效評價表格；在職培訓機會表；重要公司內(nèi)部刊物樣本和網(wǎng)站以及重要部門的電話、...
1、新員工培訓總結(jié)。2、新員工培訓反饋表。3、新員工表現(xiàn)評估表(一星期后)。4、資料歸檔。六、其它1、各部門的抽調(diào)人員名單。2、培訓費用申請。3、人員出勤情況登記。公司員工培訓方案范文2021(二)...
2024/7/20
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