怎么寫好一份工作總結(jié)

2018年個人工作總結(jié)格式范文2018年個人工作總結(jié)格式范文一20XX年已悄然離去，縱觀過去一年，在

到了年底，幾乎每位職場人士都需要遞交一份工作總結(jié)給領(lǐng)導(dǎo)看。很多人覺得頭疼，不知道怎么下筆才好。那么，怎么才能寫好一份工作總結(jié)呢？讓我們一起來看看聰明人的做法。

方法

總結(jié)要對過往的工作進(jìn)行自我剖析和對照檢查，這樣你的總結(jié)才會具有比較客觀的描述和理性的結(jié)論，讓領(lǐng)導(dǎo)看著也會覺得你收獲頗多。

我個人認(rèn)為一個新員工試用工作總結(jié)應(yīng)該包括以下幾個方面:一公司整體框架,但不是記流水帳或者照抄,而

總結(jié)可以重點(diǎn)寫你取得的成績，這些成績是怎么取得的，然后還要補(bǔ)充寫你存在哪些缺點(diǎn)和不足，再分享一下你獲得的一些經(jīng)驗(yàn)。

一、工作總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)一般一篇完整的工作總結(jié)報告由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四個部分構(gòu)成。1、標(biāo)題

寫總結(jié)的時候，要對今后的工作有自己的想法，以及計劃。這部分可以稍微簡短一點(diǎn)，但千萬不要省卻了，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能看出你對未來是不是一個有計劃的人。

1．在工作總結(jié)開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關(guān)的“大話”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本也沒時間看，如果過長

總結(jié)還可以寫一點(diǎn)對公司的建議，對同事或者領(lǐng)導(dǎo)給予幫助的感恩，對這個公司獲得的歸宿感等，這樣可以讓別人看到你是一個更有人情味的人。

1、確定寫工作總結(jié)的目標(biāo),通常有3個:1)獲得表揚(yáng),2)爭取資源,3)獲得諒解。2、在不同的目標(biāo)

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個人工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫好？？

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原發(fā)布者:在行傳媒

2018年個人工作總結(jié)格式范文2018年個人工作總結(jié)格式范文一20XX年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)e68a84e8a2ade79fa5e9819331333433623133的帶領(lǐng)下取得了一些小的成績，個人能力得到了實(shí)質(zhì)性的提升。20XX年是一個忙碌而充實(shí)的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因?yàn)檫@一年又讓我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，又也有了許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進(jìn)行簡要的總結(jié)。在這一年里，立足本職工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真對待工作，完成了上級交付的任務(wù)。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進(jìn)行了完善、完成了人事代理轉(zhuǎn)正定級工作;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了退休人員補(bǔ)貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統(tǒng)計網(wǎng)季報年報和建筑網(wǎng)季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進(jìn)入建筑工地協(xié)助提供相關(guān)指導(dǎo)工作，極大地提高了自己處理施工現(xiàn)場問題的能力。最后，不僅在人力資源崗位工作上*的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，同時在崗位工作之余也負(fù)責(zé)撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。這些充實(shí)的工作內(nèi)容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同

一個月工作總結(jié)怎么寫

工作總結(jié)的內(nèi)容分為以下幾部分：

1、基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

2、成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等。

3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

4、今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚(yáng)成績，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

范文如下：

12月份是我來公司入職的第一個月，同時也是我事業(yè)的起點(diǎn)。經(jīng)過一月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了XX這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯e68a84e79fa5e9819331333431333962著的提高。

本月，我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、 離職治理工作。除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

首先，我先做自我總結(jié)，工作經(jīng)驗(yàn)不足是我的最大障礙，有時候工作不知道從哪下手，不能 完全理解領(lǐng)導(dǎo)的思想以及安排任務(wù)的目的性， 從而導(dǎo)致工作效率上不去， 致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多，而正式入職的就一個，嚴(yán)重影響了工作的正常運(yùn)行，這點(diǎn)是我的失職。

還有個人生活方面，剛?cè)肼毜囊粋€月，由于私事請了幾次假，這也影響了我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的 印象，還有在公司集體活動時沒能注意到細(xì)節(jié)問題，這些不良的問題都影響到了我的工作， 不過我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤， 定能改正從而使自己進(jìn)步。

我最大的優(yōu)點(diǎn)就是可以虛心接受大家的意見，有上進(jìn)心，我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

由于公司制度還不是很完善， 致使考勤這方面的工作很難進(jìn)行， 員工存在遲到后補(bǔ)假并不能 及時填寫假條現(xiàn)象。所以，希望在未來的建設(shè)中，我們的公司制度將更加的完善。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于 工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)肅死板。

感謝公司給我這個工作機(jī)會，我會一直努力的。

職場上怎樣寫好一份優(yōu)秀工作總結(jié)

強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、檢查與管理的重要。

沒有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識e799bee5baa6e78988e69d8331333363366163

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項(xiàng)： 　　

1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　

2．條理要清楚。語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

1、標(biāo)題 　　

2、正文 　 　

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　

結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　

3、落款 　　

署名與日期。

作為一個新員工，如何寫個人工作總結(jié)？

我個人認(rèn)為一個新員工試用工作總結(jié)應(yīng)該包括以下幾個方面:一\公司整體框架,但不是記流水帳或者照抄,而應(yīng)該寫對公司企業(yè)經(jīng)營理念,價值觀等企業(yè)信條的理解和詮釋.當(dāng)然這里有一個前提是,我們?nèi)肆Y源從業(yè)是否對他有進(jìn)行過企業(yè)文化的宣導(dǎo)呢?因?yàn)閱蝹€進(jìn)來不好做單獨(dú)培訓(xùn).只能通過一本新員工入職引導(dǎo)手冊讓他自己看.有的人沒有看,有的人看了.但沒有看進(jìn)去,僅僅停留在表面,而不去深層次理解里面的文化內(nèi)涵.我認(rèn)為這才是新e5a48de588b67a686964616f31333332636336員工應(yīng)該在第一月應(yīng)該做到的對企業(yè)文化的理解.二\對本身工作的理解.這里含幾方面.一是對自己這一個月來工作的描述.二是直接上司對你的教導(dǎo)方式及期望.三是你在這一個月以來遇到的困難.四是對本身工作的創(chuàng)新入不足之處的提出看法和意見.三\對其它部門,人員的理解和對公司一些其它事情的看法和想法. 對于以上提出的幾點(diǎn)要求我想是新員工這樣才能被用人單位發(fā)現(xiàn),才會在新員工試用期內(nèi)比較容易影起人力資源的注意.前面第一點(diǎn)比較容易做到,第二后面一條會難一點(diǎn).而最后一條,寫出來的人需要勇氣,而對于一個剛?cè)肼毜男聠T工來講,是不太敢于對公司的人或者進(jìn)行過早的評價的.除非企業(yè)文化及人力資源部要求他們寫,而不影響到他們自身工作.這樣才做得到.而我個人性格,我喜歡聽一些不足的地方,這樣我們才改正的機(jī)會.讓自己反省我哪些地方做得不還不夠好. 看來樣子下次對他們寫試用期工作總結(jié)時,要先對他們進(jìn)行培訓(xùn)和宣導(dǎo),否則再寫出這樣的總結(jié)來,我可心里就不舒服了.

工作總結(jié)怎么寫：個人月工作總結(jié)

一、工作總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)

一般一篇完整的工作總結(jié)報告由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四個部分構(gòu)成。

1、標(biāo)題

標(biāo)題可由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，也可僅一個正標(biāo)題。可將總結(jié)中的主要內(nèi)容作為標(biāo)題，也可把核心內(nèi)容提煉成一句積極向上的語言，甚至是鼓動性口號來做標(biāo)題，如果由正副兩個標(biāo)題組成，則主標(biāo)題可“喊口號”，副標(biāo)題描述“內(nèi)容”。

2、前言

撰寫前言的主要目的是，讀者從簡明扼要的描述中了解工作總結(jié)的基本框架結(jié)構(gòu)或核心觀點(diǎn)。前言的方法多種多樣，有的描述變化情況及主要成績，有的介紹基本情況，有的描述核心觀點(diǎn)、目的、方法等。

3、主體

主體是工作總結(jié)的核心部分，也是工作總結(jié)中重點(diǎn)描述的內(nèi)容。工作總結(jié)中一般先匯報所做的重要工作、事件、體會、經(jīng)驗(yàn)、教e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431333939訓(xùn)、成績、不足等，總結(jié)出一些具有規(guī)律性的內(nèi)容。

4、結(jié)尾

一般對整體總結(jié)做一個總結(jié)性概況，并提出今后努力的方向，并對存在的問題表明自己的態(tài)度和決心。一般結(jié)尾常見的形式有四種：即條目式、三段式、分項(xiàng)式和漫議式。

二、寫好工作總結(jié)的基本要點(diǎn)

1、統(tǒng)攬全局，先寫大綱

根據(jù)對工作的“整體”性思考，然后羅列出工作總結(jié)的“大綱”，最后在“大綱”下面回顧具體的事實(shí)。

2、實(shí)事求是，簡單明了

寫工作總結(jié)時應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，盡量用簡潔的語言說明基本情況，避談一些與工作無關(guān)的“大話”“套話”或“官話”等形式化的東西。

3、數(shù)據(jù)說話，圖表分析

在工作總結(jié)中，能用數(shù)據(jù)描述的內(nèi)容盡量用數(shù)據(jù)描述，如銷售額為××萬元，同比增長×%，其中核心產(chǎn)品增長率為×%等，盡量多用表格、圖表等一些工具來比較分析，這樣一些重點(diǎn)內(nèi)容會一目了然的表現(xiàn)出來。

4、肯定成績，反思創(chuàng)新

在工作總結(jié)中，對一些取得的成績應(yīng)予以肯定，但對一些不足應(yīng)予以反思，并提出未來改正或創(chuàng)新的基本思路。

5、重視細(xì)節(jié)，突出重點(diǎn)

寫工作總結(jié)時，要處理好一些“細(xì)節(jié)”問題，特別是那些在“艱難”條件下所取得的成績或某些感人的“細(xì)節(jié)”，同時對“重點(diǎn)”內(nèi)容應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)，以引起上級的關(guān)注。

6、回顧過去，面向未來

工作總結(jié)的重點(diǎn)是“回顧過去”，即對即將過去的工作得失進(jìn)行回顧總結(jié)，但同時必須“面向未來”，即對未來的工作展開有中肯的建議及建設(shè)性的指導(dǎo)意義。

7、保持風(fēng)格，切忌模仿

有許多管理者在寫年度工作總結(jié)中老是“模仿”別人，甚至進(jìn)行“抄襲”，而沒有形成自己的“獨(dú)立風(fēng)格”，其實(shí)一篇完美的工作總結(jié)必須是因人而異，他有總結(jié)者自己的“影子”。

三、工作總結(jié)中應(yīng)包含的具體內(nèi)容

一篇完整的工作總結(jié)應(yīng)包含四個方面的內(nèi)容：基本概述;成績和不足;經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);改進(jìn)措施和計劃。

1、基本概述

一般側(cè)重于對工作的主客觀條件，一些有利的因素或不利的因素以及工作中的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2、成績和不足

主要是針對工作中取得的各種成績，同時有哪些不足進(jìn)行描述，如某項(xiàng)整體業(yè)績增長30%，重點(diǎn)產(chǎn)品占比取得了50%的增長，其中某三類新獸藥一枝獨(dú)秀，占總體銷量的30%以上等等此類描述性語言。經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)主要描述，通過這一年來的工作得到了哪些經(jīng)驗(yàn)，同時有哪些教訓(xùn)必須銘記。

3、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

主要是指在過去一年工作中取得哪些經(jīng)驗(yàn)，有哪些深刻的教訓(xùn)值得反思。一些好的經(jīng)驗(yàn)要推廣，而一些教訓(xùn)要避免，特別是對未來的工作具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)，尤其值得學(xué)習(xí)和推廣。

4、改進(jìn)措施和計劃

主要是針對工作中的一些不足之處和一些深刻的教訓(xùn)，做到向好的方面改進(jìn)而采取的一些具體方法，并提出具體的落實(shí)規(guī)劃等。改進(jìn)措施和計劃必須切實(shí)可行，具有時效性，切忌搞一些不切實(shí)際的口號或?qū)τ媱澋膶?shí)施沒有明確的時間要求。

四、寫工作總結(jié)時的“五大忌”

1、一忌事無巨細(xì)，寫成“流水賬”

有些人寫工作總結(jié)時把一段時間內(nèi)所做的“所有”工作，事無巨細(xì)“羅列”出來，把一篇總結(jié)寫成了“流水賬”。

2、二忌總夸大成績，回避問題

有些人對成績刻意進(jìn)行夸大，而對一些問題則有意進(jìn)行回避，要么避而不談，要么輕輕一帶而過，文章總結(jié)變成了對自己“*”的文章。

3、三忌過分謙虛，“縮小”成績

也有些人在寫工作總結(jié)時，總覺得應(yīng)該多夸領(lǐng)導(dǎo)，少夸自己人，明明是自己所取得的工作成績那也要說成是領(lǐng)導(dǎo)的，給領(lǐng)導(dǎo)“戴高帽”，對自己則過分“謙虛”，刻意“縮小”自己的成績，這種行為反而給人一種不誠實(shí)、拍馬屁的感覺。

4、四忌只做簡單羅列，不做總結(jié)思考

把一些工作成績只簡單羅列出來，而沒有進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，更沒有自己的思考，把自己只做為一個簡單的“機(jī)器”，而沒有自己的“思想”，這樣的工作總結(jié)實(shí)際上是沒有“靈性”的“死文”。

5、五忌總花里胡哨，內(nèi)容空洞

“題目吸引人，格式很動人，內(nèi)容惡心人”，注重形式而不注重事實(shí)，形式大于內(nèi)容。這類總結(jié)沒有實(shí)際意義。

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