應(yīng)該如何提升個(gè)人執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力？按照余世維博士的說(shuō)法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于

無(wú)論是求職，還是已經(jīng)身處職場(chǎng)，都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)企業(yè)提到‘執(zhí)行力’一詞，都要求員工有很強(qiáng)的執(zhí)行力，執(zhí)行力強(qiáng)的員工是每個(gè)企業(yè)都非常喜歡的?？墒侨绻易陨淼膱?zhí)行力差怎么辦呢？執(zhí)行力絕對(duì)是一項(xiàng)可以通過(guò)后天培養(yǎng)的能力，有沒(méi)有什么方法可以提升一下自身的執(zhí)行力呢？

方法

擺正心態(tài)

首先，要擺正自己的心態(tài)，就是執(zhí)行力是一項(xiàng)非常有益的能力，無(wú)論是對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人的生活。我們是主動(dòng)的去培養(yǎng)這項(xiàng)能力，而不僅僅是為了企業(yè)的要求而去刻意的對(duì)工作執(zhí)行，在生活中又是一副拖延的樣子。

如何才能提高個(gè)人執(zhí)行力呢？　　   一．自動(dòng)自

所以，用心去改掉自己愛(ài)拖延的壞毛病，去提升自己的執(zhí)行力。

對(duì)待工作，千萬(wàn)別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們

列舉出自身的缺點(diǎn)（相對(duì)于執(zhí)行力）

何謂執(zhí)行力？按照余世維博士的說(shuō)法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于

找出一張紙，列舉出自身相對(duì)于執(zhí)行力的一些缺點(diǎn)，而且，最好讓身邊的朋友也寫(xiě)這樣一份清單，與你自己寫(xiě)的對(duì)照一下，因?yàn)橛袝r(shí)候自己看自己會(huì)很寬容，朋友會(huì)‘旁觀(guān)者清’的更能貼近你的真實(shí)情況。

“提升員工執(zhí)行力”早已成為老生常談的管理話(huà)題了，管理者不厭其煩的講，員工不勝其煩的聽(tīng)，然而任何一個(gè)組

這些都是提升自身執(zhí)行力的攔路虎，要一一去克服它們。

如何才能提高個(gè)人執(zhí)行力呢？　　   一．自動(dòng)自

先制定一項(xiàng)作息計(jì)劃

對(duì)待工作，千萬(wàn)別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們

先制定一個(gè)作息計(jì)劃，或者是運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，然后嚴(yán)格的去執(zhí)行，無(wú)論遇到神馬特殊情況。這是對(duì)于身體上讓你有一個(gè)意識(shí)，就是制定計(jì)劃后，就一定要執(zhí)行到底，得出結(jié)果，讓身體的生物鐘去影響你的思維。

一次只做一件事

每天工作或周末在家的時(shí)候，一個(gè)時(shí)間段內(nèi)只做一件事情，無(wú)論有什么其他外界干擾因素，都不分心。例如你在做一個(gè)文檔，有同事在群里說(shuō)團(tuán)購(gòu)你想買(mǎi)的衣服之類(lèi)的，要強(qiáng)迫自己不去看。

所以，要想有執(zhí)行力，就必須能夠禁得起。

重過(guò)程，更要結(jié)果

百科上對(duì)執(zhí)行力的解釋是：執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力；是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。

所以一件工作，不是執(zhí)行就完了，更重要的是執(zhí)行過(guò)后的結(jié)果，如果只有過(guò)程沒(méi)有結(jié)果，從公司的角度來(lái)看，就是在做無(wú)用功，僅僅是一個(gè)聽(tīng)話(huà)辦事的機(jī)器。

即時(shí)總結(jié)

執(zhí)行力的另外一個(gè)非常重要的表現(xiàn)就是：即時(shí)總結(jié)。每件工作都有它自己的目標(biāo)，執(zhí)行過(guò)后都要總結(jié)一下目標(biāo)的完成情況及其成果。

成功了，就是執(zhí)行好；失敗了，肯定有執(zhí)行的問(wèn)題或者不可抗力的因素。甚至在執(zhí)行過(guò)程中，如果有意外情況發(fā)生，也要適時(shí)改變策略。

執(zhí)行力注意方法

執(zhí)行力，不是聽(tīng)話(huà)辦事，而是要保質(zhì)保量的完成工作目標(biāo)，所以，在執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)之前要先分析，然后去一心一意的執(zhí)行，過(guò)程中有不對(duì)的情況及時(shí)調(diào)整，結(jié)束后即時(shí)總結(jié)工作成果。

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

如何提高個(gè)人執(zhí)行力？

 如何才能提高個(gè)人執(zhí)行力呢？     

一．自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信工作 

要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是*完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也就不可能完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀(guān)念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。事實(shí)上是，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。觀(guān)念轉(zhuǎn)、天地寬，觀(guān)念的力量是無(wú)窮的。所以要提高個(gè)人執(zhí)行力就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀(guān)念，變被動(dòng)，為主動(dòng)。 

在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德；無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，真正做到誠(chéng)信做人，勤奮做事。     

二．敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)    

工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。做工作的意義在于把事情作對(duì)做好，最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，如果你對(duì)自己的期望比領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期許更高，而不是做五成、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)，甚至到最后完全走形而面目全非，同時(shí)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。   

三．追求新知，創(chuàng)意工作    

“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人”從這位哲人的話(huà)語(yǔ)中我們不難體會(huì)到，學(xué)習(xí)能力在現(xiàn)代人，人才體系的三大能力（學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力）中，善于學(xué)習(xí)是最基本、最重要的第一能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執(zhí)行，更何談執(zhí)行力呢？當(dāng)今社會(huì)，一切均在不斷的發(fā)展變化中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個(gè)社會(huì)中，唯一不變的也是變化。要想適應(yīng)社會(huì)的變化，跟上社會(huì)的變化進(jìn)程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就成為提高個(gè)人執(zhí)行力的重要條件。    

四．忘我工作，永不放棄    

忘我工作，也可以說(shuō)是全身心的投入工作。如何全身心的投入工作呢？就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。而沒(méi)有忘我的工作，好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，就無(wú)法將工作進(jìn)行到底，對(duì)成功就少了一份執(zhí)著。而有了這份執(zhí)著的精神，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)。從而才能真正的提高個(gè)人的執(zhí)行能力。   

永不放棄是指在工作中具有挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制力和意志力；永不放棄首先表現(xiàn)為堅(jiān)強(qiáng)的意志，對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，“不以物喜，不以己悲”認(rèn)準(zhǔn)的事情，無(wú)論遇到多大的困難，仍要千方百計(jì)的完成它。另外在工作中保持良好的體能和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)，同樣體現(xiàn)永不放棄的精神。當(dāng)e79fa5e98193e78988e69d8331333363396438處于巨大壓力或產(chǎn)生可能會(huì)影響工作的消極情緒時(shí)，能夠運(yùn)用某些方式消除壓力或消極情緒，避免自己的悲觀(guān)情緒影響他人，可也不是每個(gè)人都能做到的。因此具有永不放棄的精神也是高效執(zhí)行力的重要表現(xiàn)。     

五．和諧友好，注重團(tuán)隊(duì)  

俗話(huà)說(shuō)“人無(wú)完人”就個(gè)人而言是不可能獨(dú)立完成所有的工作。要提高個(gè)人的執(zhí)行力就必須建立良好的人際關(guān)系，不僅在別人尋求幫助是提供力所能及的幫助，還要主動(dòng)幫助同事；反過(guò)來(lái)我們也能夠坦誠(chéng)地樂(lè)于接受別人的幫助。另外好的溝通是成功的一半，通過(guò)溝通，群策群力集思廣益可以在執(zhí)行中分清戰(zhàn)略的條條框框，適合的才是最好的。通過(guò)同事間的合力達(dá)到完美執(zhí)行的目的。      我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。 

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作，二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。

如何提高個(gè)人的執(zhí)行能力！

執(zhí)行力指的是日常工作e68a847a686964616f31333365646361學(xué)習(xí)中完成預(yù)定目標(biāo)的能力，執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要表現(xiàn)在個(gè)人的工作能力與工作時(shí)的態(tài)度上！執(zhí)行能力是非常重要的。一個(gè)人在工作、生活中表現(xiàn)的沒(méi)有執(zhí)行力，那么他的工作情況和生活質(zhì)量一定會(huì)下降。

1.執(zhí)行力往往分為個(gè)人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，而我們?cè)谶@里所說(shuō)的是個(gè)人執(zhí)行力。個(gè)人執(zhí)行力主要是指一個(gè)人是否能把自己的想法或上級(jí)的命令變成行動(dòng)去執(zhí)行！所以?xún)?yōu)秀的執(zhí)行表現(xiàn)，是無(wú)論多么細(xì)小的事情，只要日程安排上有，就要嚴(yán)格執(zhí)行！

2.一個(gè)人的態(tài)度決定了一切。態(tài)度端正了，執(zhí)行力就會(huì)大幅度提升！一個(gè)人如果整天對(duì)自己的工作不滿(mǎn)，總是對(duì)生活的壓力抱怨，那么他就一定不會(huì)有多么大的成就。所以要有一個(gè)良好的執(zhí)行力，首先要改變自己的態(tài)度。不要總覺(jué)得上司把很多工作安排給你干，他交給你就是相信你。而我們要做的，就是腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)。只要埋頭苦干，就一定可以干出一番事業(yè)！

3.一個(gè)人的精力是有限的，再?gòu)?qiáng)悍的人也有疲乏的一天。工作也是一樣。要分清自己的精力應(yīng)該著重放在哪里，哪邊的精力是不該投入太多的。有的人工作一天回到家就喊累，而有的人按時(shí)工作按時(shí)休息養(yǎng)好精神保證精力，這兩個(gè)人的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)是絕對(duì)不一樣的！

4.充分利用好自己的時(shí)間。其實(shí)時(shí)間和精力是一樣的，我們除去吃飯、睡覺(jué)等一天必要地時(shí)間不算。一天可供我們工作的時(shí)間其實(shí)并不多。那么怎樣保證自己的時(shí)間都充分利用上呢？其實(shí)重點(diǎn)還是在精力上。將自己有限的精力合理的用在有限的時(shí)間上！

5.掌握合理的方法調(diào)整自己的執(zhí)行力。有些人能夠做到嚴(yán)于律己大多數(shù)并不在于他們有多么認(rèn)真多么努力，而是他們往往掌握了一定的方法。做什么事情都講究一個(gè)方法，好的方法能夠幫助你實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果！比如你可以把今天要做到事情寫(xiě)到一張紙上，隨手帶著它到任何地方。做任何事之前都要看看自己是否完成紙上要做的任務(wù)！再比如，你可以用一張紙，把從起床開(kāi)始，每隔半小時(shí)做的事情在紙上記下。例如看書(shū)，寫(xiě)作，聽(tīng)歌等等。一段時(shí)間下來(lái)，把它統(tǒng)計(jì)成一個(gè)折線(xiàn)圖。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己大部分時(shí)間都用在哪里了。

6.最后，要明白自己要在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)向什么方向進(jìn)發(fā)！人都要有目標(biāo)，有奔頭！這樣才會(huì)有更多動(dòng)力！而在無(wú)限接近自己規(guī)劃的方向時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己執(zhí)行力的飛躍!生活中有很多沒(méi)有執(zhí)行力的人，他們整日昏昏沉沉，甚至不知道自己一天天在干嘛。我們?cè)谡J(rèn)清他們的同時(shí)，也要嚴(yán)于律己！只有持續(xù)努力的人才會(huì)成功！

如何提高自己的執(zhí)行力？

執(zhí)行力不強(qiáng)，很多情況是因?yàn)槟繕?biāo)設(shè)定不清晰導(dǎo)致的：

一個(gè)無(wú)法執(zhí)行、超出個(gè)人能力的目標(biāo)一個(gè)過(guò)于遠(yuǎn)大、無(wú)法衡量結(jié)果的目標(biāo)設(shè)定一個(gè)執(zhí)行周期過(guò)長(zhǎng)、不能分解和控制的目標(biāo)一個(gè)不具備執(zhí)行條件的目標(biāo)，比如不能掌控必要的資源所以，若解決這樣的執(zhí)行力問(wèn)題，要從以上的問(wèn)題入手。

其次是由于執(zhí)行結(jié)果不夠有吸引力，沒(méi)有行動(dòng)的動(dòng)力，如果不能完成，沒(méi)有懲罰性的后果。這其實(shí)也和目標(biāo)設(shè)定還是有關(guān)系，定義一個(gè)能導(dǎo)向明確結(jié)果的任務(wù)，而不是定義一個(gè)動(dòng)作或者過(guò)程，更多地e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431353433使用“完成”、“提交”這樣的指向“執(zhí)行終點(diǎn)”的詞匯，而不是“做”、“寫(xiě)”這樣的延續(xù)性動(dòng)詞。

執(zhí)行力是可以訓(xùn)練的，在一個(gè)組織里，定義清晰有效地考核制度，可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人都是自我約束比較強(qiáng)的人，一旦定下“今日事今日畢”的規(guī)則，就會(huì)堅(jiān)定地執(zhí)行下去。他很了解自己的生物鐘，知道什么時(shí)候精力最集中，什么時(shí)候需要調(diào)整和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。

最關(guān)鍵的，他知道想要達(dá)成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個(gè)追求完美的家伙往往因?yàn)橐婷婢愕蕉鴮?dǎo)致忽略了“重點(diǎn)”。

向身邊你認(rèn)為執(zhí)行力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來(lái)，別有“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”這種想法，邊走邊看，目標(biāo)才會(huì)越來(lái)越清晰，離終點(diǎn)也就越來(lái)越近了。

如何在工作中提升個(gè)人的執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力

何謂執(zhí)行力？按照余世維博士的說(shuō)法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333337396164一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感，那么他無(wú)干什么事都不會(huì)積極主動(dòng)，更不會(huì)盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。踏實(shí)勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無(wú)論在企業(yè)管理還是在個(gè)人生活中都要如此。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀(guān)念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。無(wú)論做什么事，不要經(jīng)常“等一會(huì)”“以后再說(shuō)吧”，這樣將一事無(wú)成。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！ 怎樣提高自己的執(zhí)行力？ 怎樣才能抵抗住*，做最重要的事？要提高個(gè)人的執(zhí)行力，需要從多方面下功夫。首先，職場(chǎng)就好比是一個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，敢打敢拼才會(huì)贏(yíng)。在職場(chǎng)上也同樣需要有*，不然的話(huà)你就會(huì)覺(jué)得工作起來(lái)沒(méi)有動(dòng)力；其次，渴望成功的*是提高個(gè)人執(zhí)行力的源頭，而良好的計(jì)劃能力則是提高個(gè)人執(zhí)行力的有效保障。中國(guó)有句古話(huà)叫做“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，如果事先有好的計(jì)劃，當(dāng)遇到某些突發(fā)事件時(shí)，只要將手頭上的工作調(diào)整一下就可以了，如果沒(méi)有計(jì)劃則會(huì)手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執(zhí)行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來(lái)對(duì)手頭上的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃和提醒，這樣就不會(huì)耽誤重要的事情。由此看來(lái)，只要在“源頭（*、能動(dòng)性）→計(jì)劃→執(zhí)行”這三個(gè)環(huán)節(jié)上下一番功夫，執(zhí)行力便可得到大大的提高。 還有人將執(zhí)行力強(qiáng)的人歸納為以下九個(gè)特征：1、自動(dòng)自發(fā)；2、注重細(xì)節(jié)；3、為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)；4、善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)；5、樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意；6、對(duì)工作投入；7、有韌性；8、有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好；9、求勝的*強(qiáng)烈。其中前兩點(diǎn)最為重要。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞。如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。另外，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和虛假。 一個(gè)人的習(xí)慣不是一朝一夕養(yǎng)成的，要改變習(xí)慣也不是能夠輕易做到的。了解了提升個(gè)人執(zhí)行力的幾個(gè)要點(diǎn)，只要堅(jiān)持在日常工作和生活中認(rèn)真做起，努力改變自己的一些不良習(xí)慣，您就會(huì)變成一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的受歡迎的職業(yè)人。

如何讓員工提升執(zhí)行力

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原發(fā)布者:妤氶棬111

如何提高工作執(zhí)行力成為了眾多企業(yè)所煩惱的問(wèn)題。因?yàn)楣ぷ鲌?zhí)行力決定了工作的質(zhì)量，而真正的執(zhí)行力，是在不違反公司制度，嚴(yán)格按流程執(zhí)行的情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出公司想要的結(jié)果。而多數(shù)員工的執(zhí)行力卻總是處于“差”的狀態(tài)，今天咱們就來(lái)共同討論一下如何提高工作執(zhí)行力的問(wèn)題。執(zhí)行力案例分析有這樣一個(gè)事例：說(shuō)一名中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)打工，課余時(shí)間為美國(guó)一家餐館洗盤(pán)子以賺取學(xué)費(fèi)。美國(guó)老板告訴他要把用過(guò)的臟盤(pán)子放洗潔精清洗，洗滌干凈后再用清水沖洗7遍。起初，這位留學(xué)生嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，用水沖洗7遍。由于洗盤(pán)子的工作是按件計(jì)酬的，這位留學(xué)生忙活了一天，也掙不了多少錢(qián)。后來(lái)，他就覺(jué)得沒(méi)有必要沖洗7遍，少兩遍也未嘗不可。果然，勞動(dòng)效率大大提高，工錢(qián)自然也迅速增加?？墒?，美國(guó)老板非常重視洗盤(pán)子這件簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，有時(shí)要抽查一下盤(pán)子清洗的情況。有一次，老板用專(zhuān)用的試紙檢測(cè)出盤(pán)子清洗的清潔程度沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就責(zé)問(wèn)這位留學(xué)生。留學(xué)生感e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333433623766到很委屈：“洗5遍與洗7遍不是一樣保持盤(pán)子的清潔嗎？”老板只是淡淡地說(shuō)：“洗7遍是標(biāo)準(zhǔn)。這是系統(tǒng)管理的一部分，你不按標(biāo)準(zhǔn)流程做事，請(qǐng)你離開(kāi)?！辈宛^老板的邏輯是：只要有標(biāo)準(zhǔn)，就要按標(biāo)準(zhǔn)去做。否則，你就是不服從管理，必須開(kāi)除。這個(gè)故事讓我們明白，只對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)是不夠的，如果沒(méi)有對(duì)流程的執(zhí)行，同樣不是合格的員工。提高工作執(zhí)行力前提能夠真正理解要做的事情，否則執(zhí)行方向就有問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)要給出清晰

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