公司法人代表如果是公司的職工，那么其工資是一定要發(fā)的，如果不在公司工作需要發(fā)放工資。法人代表是法人單獨(dú)授權(quán)行使某項(xiàng)具體職責(zé)的人，法人代表和法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條...
一般掛名法人一年一萬起步。掛名法人的報(bào)酬會(huì)有多少，由掛名人與被掛名人協(xié)商解決，但掛名法定代表人是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，當(dāng)事人需要注意。掛名法定代表人是有風(fēng)險(xiǎn)的，假設(shè)出了民事責(zé)任的話，由公司承擔(dān)該主要責(zé)任，作為掛名的法定...
公司法人需要發(fā)工資，如果不在公司工作，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。此外、公司法人工資的發(fā)放沒有具體的數(shù)額，公司法人的工資發(fā)放方式是:1、如...
請(qǐng)法人代表每月1600是可以的。法人是不可以掛名的。但法定代表人是可以掛名的，且法定代表人的報(bào)酬，一般由法定代表人與公司簽訂的勞動(dòng)合同來約定。勞動(dòng)合同中還應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、合同期限、社會(huì)...
在我國(guó)，公司法人是可以領(lǐng)工資的，但有前提：1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位，工資可以按照當(dāng)時(shí)約定的工資進(jìn)行發(fā)放，一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人，發(fā)放的工資都...
只是代表所有者行使職權(quán)，也就是說其實(shí)企業(yè)的代表所有者。一般企業(yè)的法人代表領(lǐng)工資是因?yàn)榫唧w的職務(wù)，既是代表也是進(jìn)行管理工作的員工。所以沒有規(guī)定必須領(lǐng)工資，給其它的員工發(fā)工資交個(gè)人稅是代理行使的職權(quán)之一。
公司法人的工資要看法人在公司具體擔(dān)任的職務(wù)，法定代表人是由董事長(zhǎng)擔(dān)任的，需要進(jìn)行登記，對(duì)公司負(fù)責(zé)，要記載于公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上。一般來說，法定代表人不向第三人直接承擔(dān)民事責(zé)任，但是如果法定代表人在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，違反了...
親親，您好!現(xiàn)在為您解答~，法人工資5000元一個(gè)月，5000元法人工資的數(shù)量一般沒有固定的具體標(biāo)準(zhǔn)，一般存在兩種情況。一種是法人作為公司的最終所有者，公司的錢直白說都是自己的，他拿的工資都是自己開的。
另外一種是法人不是掌控者，也是企業(yè)的雇員，那么此時(shí)法人代表的工資就要根據(jù)勞動(dòng)合同的協(xié)商規(guī)定發(fā)放。二、工資構(gòu)成及比例企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容和構(gòu)成，各企業(yè)可以根據(jù)自身情況作出不同的具體規(guī)定。其組成部分可以按勞動(dòng)結(jié)構(gòu)...
1、公司法人的工資一般包括以下部分：2、一是基礎(chǔ)工資；3、二是崗位工資；4、三是技能工資；5、四是效益工資；6、五是浮動(dòng)工資；7、六是年功工資。8、《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工...
2024/6/18