人事、行政是職業(yè)的代名詞,人事主要包括人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理）和部門的相應(yīng)事務(wù)；行政主要包括后勤工作（飯?zhí)?、宿舍、清潔、消防、安全等）和相?yīng)部門事...
人事專業(yè)需要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作;以下是我精心收集整理的人事專業(yè)的工作職責(zé)，...
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理／專員、行政專員／助理、招聘專員／助理、薪酬福利專員／助理、培訓(xùn)專員／助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。人力資源專員：也叫...
人力資源管理專業(yè)主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)...
人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。3.想報這個專業(yè)的還是非?？梢缘?，在就業(yè)和學(xué)習(xí)這兩個方面來說都不是非常艱難，而且就業(yè)前景也非常好，如果沒有專業(yè)目標(biāo)，那么這個專業(yè)可以作為你們報考的選項之一。
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、了解國家各項勞動人事法規(guī)。更多...
一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的幾率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。3、人力資源專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢...
事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。定義之三人力資源管理，是指運用科學(xué)方法，協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。20世紀(jì)以后，國內(nèi)外從...
人事管理,即人力資源管理概念人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源...
1.人事專業(yè)知識包括什么人事工作是人力資源的發(fā)展體,其實很簡單,就是人和事的工作,而發(fā)展到一定承度的人力資源管理就比較專業(yè)化了,現(xiàn)在普遍講的六大模塊是:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、考核與評價;5、薪酬與...
2024/5/6
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