特殊工種單位沒(méi)報(bào)怎么辦

1. 若您的工作崗位被認(rèn)定為國(guó)家特殊工種，但單位未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)，您可通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。2. 特殊工種包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及其他對(duì)健康有害的工種。單位應(yīng)依據(jù)行業(yè)主管部門和勞動(dòng)部門的審批文件來(lái)確定特殊工種。3. 當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可選擇協(xié)商解決。協(xié)商...

如果你在特殊工種單位工作，但單位未承認(rèn)你的工種，你可以采取特殊工種勞動(dòng)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》提供了相關(guān)法律依據(jù)。根據(jù)該法第二條，以下勞動(dòng)爭(zhēng)議適用該法：1. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2. 訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3. 除名、辭退和辭職、離職...

法律分析：如果是不給申報(bào)的話，可以向公司的領(lǐng)導(dǎo)反饋，或者找市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行反饋進(jìn)行解決，沒(méi)有向人社局備案，這并不影響特殊工種的認(rèn)定，凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報(bào)。申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。審定后，由區(qū)縣社保中心按...

如果單位未按照法律規(guī)定對(duì)特殊工種進(jìn)行申報(bào)，員工因?yàn)槿松頁(yè)p害無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，可以向單位申請(qǐng)賠償。該類糾紛可以通過(guò)以下方式解決：1.可以向公司的領(lǐng)導(dǎo)反饋，與公司協(xié)商處理。2.可以向勞動(dòng)行政部門或監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)求干預(yù)并處罰，以期相應(yīng)的權(quán)益得到保障。3.可以整理證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。4.對(duì)于仲裁裁決...

勞動(dòng)者要先看自己從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，如果是特殊工種，用人單位不申報(bào)的話，勞動(dòng)者可進(jìn)行特殊工種勞動(dòng)仲裁。特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其余有害身體健康工作的工種。用人單位的特殊工種，是根據(jù)本行業(yè)主管部門報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)部門審批的有關(guān)文件執(zhí)行的。法律分析用人單位...

一、特殊工種單位沒(méi)有向人社局備案該怎么辦沒(méi)有向人社局備案，這并不影響特殊工種的認(rèn)定。區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn)，凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報(bào)。申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局...

首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問(wèn)題。如果你是特殊工種，單位沒(méi)向勞動(dòng)部門申報(bào)確認(rèn)，你可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)?zhí)厥夤しN仲裁來(lái)解決。一是確認(rèn)的方法。按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門于1993年底前已確定的，并經(jīng)勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)...

企業(yè)不申報(bào)特殊工種，自然不能享受特殊工種提前退休的待遇，因此，如果從事的工作與特殊工種相同或近似，而企業(yè)卻不按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申報(bào)，最終受損失的應(yīng)該是勞動(dòng)者，也就侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益?？梢韵騽趧?dòng)行政部門或監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)求干預(yù)并處罰，以期相應(yīng)的權(quán)益得到保障。

你好，首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種。如果屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，單位沒(méi)為你向勞動(dòng)部門申報(bào)確認(rèn)，給你造成的損失當(dāng)然是由單位負(fù)責(zé)賠償?shù)摹Ｄ憧缮暾?qǐng)?zhí)厥夤しN勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。是不是特殊工種，要按1993年以前原勞動(dòng)部批準(zhǔn)的和你們行業(yè)主管部門制定的特殊工種名錄，名錄里面有的，就...

特殊工種只有記錄在檔案里才有效，而不是上報(bào)。你只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求用人單位向勞動(dòng)局提供特殊工種的證明。