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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。
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1、有效性原則。2、分工與協(xié)作原則。3、權(quán)責(zé)利對等原則。4、分級管理原則。5、協(xié)調(diào)原則。6、彈性結(jié)構(gòu)原則。
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網(wǎng)站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一般采用的是層次樹結(jié)構(gòu)。網(wǎng)站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是網(wǎng)站設(shè)計(jì)的重要組成部分。在內(nèi)容設(shè)計(jì)完成之后，網(wǎng)站的目標(biāo)及內(nèi)容主題等有關(guān)問題已經(jīng)確定。
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1、任務(wù)與目標(biāo)原則。2、專業(yè)分工和協(xié)作的原則。3、有效管理幅度原則。4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則。5、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。
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