組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；一、人事專員：人事專員是指執(zhí)行并完...
11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
1、負責公司招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等相關工作。3、了解招聘需求，制定招聘計劃。4、熟練使用辦公軟件Excel、Word、PPT等。5、完成上級領導交代的工作任務。人事專員主要學習知識...
1、開展招聘工作，完成相應部門的人力需求（涉及產(chǎn)品、技術、設計等）；2、根據(jù)業(yè)務目標，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，協(xié)助做好人員管理、人員培訓、內(nèi)部激勵等工作；3、參與企業(yè)文化建設，組織開展各項活動；4、參與培訓體系的...
人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂；負責勞動爭議的調(diào)解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理等。人事專員崗位職責：1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算...
人力資源專員工作內(nèi)容和職責【一】1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析...
人事招聘在一般企業(yè)職位名稱是人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，屬于公司人力資源部主要工作內(nèi)容1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)以及員工的工資...
人事招聘專員說白了就是負責招聘的HR。招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、...
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關及流程；4、員工人事...
7、完成領導交代的其他工作內(nèi)容。人事專員工作職責31.負責公司考勤記錄與管理工作;2.負責公司招聘通知、接待等相關工作;3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職...
2024/6/21
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