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輕微工傷休假工資怎么算相關(guān)問(wèn)答

輕微工傷休息期間工資怎么算
法律分析：輕微工傷工資的計(jì)算是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷賠償費(fèi)用主要有：一次性傷殘補(bǔ)助...
輕微工傷休息2天工資怎么算
因工傷原因休息兩天的話，工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不...
工傷休息期間工資怎么算
一、工傷休息期間工資怎么算1、職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷...
輕微工傷休息有工資嗎
一、輕微工傷休息有工資嗎1、職工輕微工傷的，在治療期間不能工作的時(shí)候就算作停工留薪期，在這期間由所在單位根據(jù)正常上班期間工資按月向勞動(dòng)者支付工資。沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。2、...
輕微工傷工資怎么算
很多人不知道輕微工傷工資怎么算，具體來(lái)說(shuō)1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償...
工傷期間遇到節(jié)假日工資怎么算?
員工的工傷休假工資的計(jì)算方法主要是：1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該...
工傷假期工資怎么算
一、工傷休假工資的計(jì)算1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由單位支付4、住院治療期間...
輕微工傷休息八天的工資嗎
工人小傷需要休息幾天怎么算補(bǔ)貼根據(jù)具體情況而定。先看是不是屬于工傷，如果是屬于工傷的話，休息期間基本工資還是要發(fā)的，最低不能低于本行政區(qū)域內(nèi)的最低工資的80%。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)...
輕微工傷休息有工資嗎
輕微工傷休息有工資。工傷職工停止工作，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。輕微工傷在治療期間不能工作的時(shí)候就算停工留薪期，在這期間由所在單位按月支付工資。工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、職工因...
員工工傷休假期間工資怎么算
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在...