離職證明如果是用人單位依法為勞動者出具的，長期有效。而用人單位需要在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具離職證明，否則勞動者可以向勞動行政部門舉報，由該行政機關(guān)責令單位改正。
如題，我想知道:離職證明有時間嗎
法律分析：離職證明辦理沒有時間，如果你需要，可以隨時要求用人單位出具，因為這是《勞動合同法》第50條規(guī)定給用人單位的義務(wù)，如果拒不出具，你可以按第條規(guī)定辦。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明...
沒有時間。一般勞動者離職以后，用人單位應(yīng)當為其開具解除勞動關(guān)系的證明，如果用人單位拒絕開具解除勞動關(guān)系證明書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者...
并沒有規(guī)定，公司辦離職證明的時間期限并沒有規(guī)定，通常來說，用人單位應(yīng)當在解除勞動合同后立即開具離職證明，如果當即沒有開具的，用人單位應(yīng)當對辦理離職手續(xù)的相關(guān)文件至少保存兩年。離職證明的用途在于證明用人單位與勞動者...
法律分析：法律沒有關(guān)于辭職報告有效期的規(guī)定，如果確實提前30日提交了辭職報告，可以依法解除勞動關(guān)系。勞動者辭職提前三十天書面通知用人單位，三十天的規(guī)定的最少天數(shù)。勞動者辭職未被批準，勞動者應(yīng)及時將辭職申請要回。否則...
法律分析：公司必須為員工開具離職證明，且沒有時限，還有上家公司沒給您買社保也是違法的，公積金只要當?shù)赜袕娭瀑徺I的話，也屬違法行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動...
離職證明有效期在你找到工作之前都是有效的，你如果你找到了工作之后，那你提交給新單位，那么你這離職證明就作廢了。
”5、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限...
如題，我想知道:離職證明多久開才合法
2024/7/12
2024/7/12