為進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工，新法對(duì)法律責(zé)任部分作了相應(yīng)修改:一是增加規(guī)定，對(duì)未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處以罰款。二是進(jìn)一步明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本...
2022勞務(wù)派遣新規(guī)（一）勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：1、勞務(wù)派遣協(xié)議：《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)...
2023年勞務(wù)派遣新具體如下：1、勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于內(nèi)金額；2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限勞動(dòng)合同；3、被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地所規(guī)定的最低工...
2023年勞務(wù)派遣新主要有以下內(nèi)容：1、用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。因?yàn)楣ぷ鲘徫坏奶厥庑裕瑢?duì)于需要長(zhǎng)期使用被派遣勞動(dòng)者的崗位，用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期...
廣州、深圳、汕頭、江門、揭陽(yáng)。根據(jù)查詢中國(guó)郵政官網(wǎng)顯示，截止于2023年9月5日，為了統(tǒng)一規(guī)范勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬（勞務(wù)外包）工作，特開展中國(guó)郵政集團(tuán)公司廣東省分公司下屬5個(gè)地市廣州、深圳、汕頭、江門、揭陽(yáng)地區(qū)郵政勞務(wù)派遣...
即在2016年3月1日前將勞務(wù)派遣員工的數(shù)量降至其用工總量的10％以內(nèi)。第二，對(duì)2012年12月28日前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議如到期時(shí)間在2016年3月1日以后的，可以繼續(xù)履行到勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣協(xié)議）到期之日。需...
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定于2013年12月20日通過(guò)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議，現(xiàn)在發(fā)表，自2014年3月1日起實(shí)施。規(guī)定共7章、29條，主要明確勞務(wù)派遣勞動(dòng)比例、輔助崗位確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)、禁止假外包真派遣等...
一、勞務(wù)派遣工的相關(guān)規(guī)定有哪些1、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣單位的約束,主要表現(xiàn)在以下方面:(1)勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)。此項(xiàng)之規(guī)定,意在規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)秩序,嚴(yán)格勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入,提升勞務(wù)派遣單位的資金實(shí)力,加強(qiáng)對(duì)被...
購(gòu)買主體不得借購(gòu)買服務(wù)名義變相用工,不得將人員招、聘用,以勞務(wù)派遣方式用工,以及設(shè)置公益性崗位等事項(xiàng)納入購(gòu)買服務(wù)范圍。對(duì)于此前以購(gòu)買服務(wù)名義變相用工的做法,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定予以整改。也就是說(shuō)...
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。法律客觀：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十九條勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者...
2024/7/31
2024/7/31