保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議

法律主觀：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別如下：一、概念不同。（一）競(jìng)業(yè)協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用...

保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議有七個(gè)區(qū)別：1、要求不同；2、違法之后所負(fù)的責(zé)任不同；3、簽署后的補(bǔ)償不同；4、期限不同；5、生效條件不同；6、保護(hù)方式不同；7、立法目的不同。保密協(xié)議的違約金一般是多少保密協(xié)議的違約金，由...

保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議區(qū)別如下：1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須...

一、沒有補(bǔ)償金保密協(xié)議有效嗎保密協(xié)議沒有約定保密費(fèi)用的,不影響保密協(xié)議的效力。勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議后,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！蹲罡呷嗣耜P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條...

1.兩種協(xié)議之間的本質(zhì)差別：首先我們先來說保密協(xié)議：其實(shí)保密協(xié)議所指的意思就是員工在公司工作期間，所培訓(xùn)的工作內(nèi)容以及一些涉及公司利益的機(jī)密文件在對(duì)外的時(shí)候都需要進(jìn)行保密，不可外泄;而競(jìng)業(yè)協(xié)議：它是指公司員工今后不...

法律主觀：一般來說，保密義務(wù)是一種法定義務(wù)，在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》就有所體現(xiàn)；而競(jìng)業(yè)禁止則是雙方約定的一種協(xié)議。保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議怎么簽本保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由下列雙方于__年月_日簽訂：甲方...

競(jìng)業(yè)禁止是一項(xiàng)法律義務(wù)，不能通過協(xié)議解除。不競(jìng)爭(zhēng)是一項(xiàng)約定的義務(wù)。用人單位違反競(jìng)業(yè)協(xié)議不支付賠償金，經(jīng)勞動(dòng)者催告仍不支付的，勞動(dòng)者可以行使競(jìng)業(yè)協(xié)議解除合同的權(quán)利，免除相應(yīng)的競(jìng)業(yè)義務(wù)。商業(yè)秘密的保密期限不...

合法。競(jìng)業(yè)應(yīng)該訂立勞合同約定且競(jìng)業(yè)員限于用單位高級(jí)管理員、高級(jí)技術(shù)員及負(fù)有保密義務(wù)的人員。雙方協(xié)商一致簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款是有效的，但是如果沒有約定，則該期限不得超過兩年。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中...

保密協(xié)議通常要求員工不得向他人披露他們所了解的雇主商業(yè)秘密。即勞動(dòng)者有不泄露用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議側(cè)重于競(jìng)業(yè)禁止，即不與類似產(chǎn)品或類似業(yè)務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)，并且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系辦公室或其他用人單位，與類似產(chǎn)品或...

競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議從用途上來說，都是企業(yè)為了保護(hù)自己的一些商業(yè)機(jī)密和核心競(jìng)爭(zhēng)力而采取的方法和手段，但兩者之間還是有比較大的區(qū)別，我們分別來看：1、兩者約定的內(nèi)容不同競(jìng)業(yè)協(xié)議約定的是員工在從公司離職后，在...