法律分析：保密協(xié)議一般是兩年，雙方是可以約定保密期限的，在保密期間，雙方都需要遵守保密的義務(wù)，否則是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競...
一、保密協(xié)議的有效期是多久企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。關(guān)于保密期限，許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職...
絕密保密期限是30年。絕密保密期限是中國國家保密局規(guī)定的一種保密等級，通常是指涉及、國家利益、社會穩(wěn)定等重要領(lǐng)域的機(jī)密信息，其保密期限為30年。這意味著，在絕密保密期限內(nèi)，該信息只能被授權(quán)人員知曉和處理，未經(jīng)...
解釋法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至...
法律主觀：1、保密協(xié)議的期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但一般不能超過2年。2、而保護(hù)公司商業(yè)秘密是不沒有期限規(guī)定的，即使保密協(xié)議到期后，勞動者仍然不得泄密公司的商業(yè)秘密，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。法律客觀：脫密...
根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，合作保密協(xié)議有效期20年，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議是沒有具體的時(shí)間期限的，保密期限由雙方協(xié)商約定，分為無限期保密和有限期保密。法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域...
保密協(xié)議離職后二年無效。一般來說，在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)期限，...
法律分析：視情況而定，保密協(xié)議的期限應(yīng)該由用人單位和勞動者協(xié)商確定。一般情況，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》...
雙方約定保密協(xié)議的期限。競爭期限為2年?！秳趧雍贤ā返诙臈l，競業(yè)的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競業(yè)的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)的約定不...
一、保密期限最長為多少年1、國家秘密的保密期限除有特殊規(guī)定外絕密級事項(xiàng)不超過三十年機(jī)密級事項(xiàng)不超過二十年秘密級事項(xiàng)不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計(jì)保密期限在一年以內(nèi)的，以月計(jì)。國家秘密的保密期限，自...
2024/7/31
2024/7/31
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