股東不參與經(jīng)營的，一般從每年的分紅中獲得收益，不領(lǐng)取工資，參與經(jīng)營的，可按照崗位確定工資報酬，另不影響每年分紅收益，總之股東是否有職務(wù)、有工資可協(xié)商確定，協(xié)商后應(yīng)在股東協(xié)議、公司章程中予以體現(xiàn)。工資，是用人單位依...
股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照公司法，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。關(guān)于工資工資是勞動關(guān)系存在期間員工的勞動報酬，不是作為股東就有的，...
如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者...
股東與公司建立勞動關(guān)系應(yīng)該簽訂勞動合同，遵循按勞分配原則規(guī)定工資具體水平。按照勞動合同發(fā)放工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步...
法律分析：公司股東沒有工資,股東只是公司的投資者,不同于公司的員工。工資的依據(jù)是勞動合同系由用人單位與勞動者簽署,建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,與投資關(guān)系無關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的...
股東工資的確定方式：根據(jù)股東與公司之間訂立的勞動合同予以確認(rèn)。且訂立勞動合同時，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！痉梢罁?jù)】《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則...
一、股東參與經(jīng)營拿工資嗎1、股東參與經(jīng)營拿工資。股東參與經(jīng)營時是作為勞動者提供了勞動的,應(yīng)該獲取勞動報酬。未及時足額支付勞動者經(jīng)濟報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付,并且責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之...
1、股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照《公司法》，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。2、股東只能根據(jù)每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配...
工資，是用人單位依照法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付給職工的勞動報酬。股東并不是職工，不享有工資報酬。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四條，公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。根據(jù)《...
合伙企業(yè)股東工資如一般是不發(fā)放的,因為合伙企業(yè)的股東是可以按照股權(quán)投資的比例進行分紅的。合伙開公司,關(guān)于股東的工資,全部發(fā)或者全部不發(fā),發(fā)工資的話實際上是變相增加了股東的分紅,如果公司的現(xiàn)金流有問題,則可以發(fā)基本生活...
2024/5/1