可以。如果收入證明（工資卡）是通過用人單位的賬戶或老板個人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話，可以證明存在勞動關(guān)系，是可以證明是公司員工的。
也表明有固定的工作，有穩(wěn)定的收入來源有一定的信譽(yù)保障，而收入證明不一定可以代表有勞動關(guān)系，收入證明可以是獎金收入，也可以是投資收入或者是銀行流水，
可以憑證。正常的話。廠里出的工作收入證明可以作為法律依據(jù)。除非有特別的要求。因?yàn)閺S里出這份證明，他也要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。否則就是一份虛假的證明。它也屬于違法的行為。
不一定能證明勞動關(guān)系。比如說你在某某網(wǎng)站或者是某某客戶端進(jìn)行相應(yīng)的兼職，如果你的收入超過了一定的數(shù)額姑且是超過5000吧，那么超出的部分也會有相應(yīng)的個人所得稅的扣除。所以是不存在勞動關(guān)系的。但是如果你有工資條就是...
法律分析：可以的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單...
工資卡能證明勞動關(guān)系，最好是單位發(fā)過工資，有銀行流水記錄。證明勞動關(guān)系的證據(jù)如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡(單位發(fā)過工資，銀行可以打出流水賬單）、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅證明、用人單位...
可以的！工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人...
只要是用人單位給你開具的，可以認(rèn)定勞動關(guān)系
完全可以證實(shí)你和用人單位的勞動關(guān)系，你到勞動仲裁立案？要求用人單位補(bǔ)繳你的社保
勞動者可以解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、工資卡流水可以證明與單位之間存在勞動合同關(guān)系；4、還需要根據(jù)具體情況才能作出詳細(xì)解答。法律客觀：《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人...
2024/5/2