（1）主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。（2）雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。...
法律主觀：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在于：1、主體不同，勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)合同的主體可以均是自然人；2、當(dāng)事人之間的關(guān)系不同，勞動(dòng)合同中當(dāng)事人之間是隸屬關(guān)系，而勞務(wù)合同中是平等的關(guān)系。法...
主要區(qū)別是，性質(zhì)不同、主體資格不同、主體的待遇不同、用人單位的義務(wù)不同、適用的法律不同，具體如下：一、性質(zhì)不同1、勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成...
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在于：1、主體不同，勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)合同的主體可以均是自然人；2、當(dāng)事人之間的關(guān)系不同，勞動(dòng)合同中當(dāng)事人之間是隸屬關(guān)系，而勞務(wù)合同中是平等的關(guān)系。法律依據(jù)《中華...
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的不同之處如下：1、合同性質(zhì)不同：（1）雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；（2）勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同；2、合同目的不同：（1）雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，...
1、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有六個(gè)區(qū)別，分別是：（1）合同性質(zhì)不同；（2）合同目的不同；（3）受國家干預(yù)的程度不同；（4）主體及其關(guān)系不同；（5）法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同屬于民法調(diào)整；（6）合同...
一、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么(1)主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是...
勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別一、主體不同勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。...
勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有以下七點(diǎn)，分別是：1、主體資格不同；勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的...
勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：(1)主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則是勞動(dòng)者個(gè)人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民。(2)主體性質(zhì)及其...
2024/4/29