法律分析：法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動(dòng)者協(xié)商后才行。實(shí)踐中一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過一定時(shí)間：(一)在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)...
加班是要征得勞動(dòng)者同意的，但是法律也規(guī)定以下幾種情況的加班是不需要征得勞動(dòng)者同意：一、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；二、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，...
加班，幾乎都是自愿的呀！除個(gè)別人有某種特殊的原因以外，所有的人都希望通過加班來改善自己的生活狀態(tài)呀！
周末加班屬于自愿的情形,公司強(qiáng)迫員工周末加班屬于違法的情形,員工被強(qiáng)制加班可以拒絕的。我國(guó)法律明確規(guī)定,加班要符合勞動(dòng)者自愿的原則,如果因?yàn)榻?jīng)營(yíng)需要而加班的,要付給勞動(dòng)者必要的加班費(fèi),并且加班應(yīng)以不損害勞動(dòng)者健康和自愿...
法律分析：上班加班是自愿的。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有...
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。加班會(huì)影響自己的生活，很多人并不喜歡加班。但是，自己既然已經(jīng)步入職場(chǎng)，就需要按照工作單位的相關(guān)要求去做……因此，即使自己不愿意，當(dāng)工作單位要求自己加班...
如題，我想知道:加班是否要本人自愿
加班的事由，然后預(yù)計(jì)時(shí)間，然后由自己的領(lǐng)導(dǎo)簽字，有些可能還要送到人事處去簽字的，所以一般來講如果是要結(jié)算加班工資的，基本都是要和上級(jí)申請(qǐng)的，如果說自己是義務(wù)為企業(yè)加班的，可能不申請(qǐng)也都無(wú)所謂了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。加班必須是建立在員工自愿的基礎(chǔ)上。因此，可以拒絕加班。
加班不可能是自愿的，要服從公司的管理。但公司在加班問題上不能違反勞動(dòng)法的規(guī)定，每周至少要安排休息一天，加班應(yīng)發(fā)加班費(fèi)或調(diào)休。
2024/7/29