公司欠錢(qián)老板跑路了怎么辦

查看中騰信欠2萬(wàn)，會(huì)上門(mén)嗎詳細(xì)內(nèi)容

2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料勞動(dòng)者得知老板跑路后，應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好廠(chǎng)里的設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)資料，等待部門(mén)來(lái)查封，切莫被老板偷偷運(yùn)走;若老板真抓不回來(lái)，那這些設(shè)備拍賣(mài)所得會(huì)用來(lái)發(fā)放被拖欠的工資。3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲...

1、向勞動(dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之...

法律分析：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。并且，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫(xiě)勞動(dòng)申訴書(shū)，提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明...

法律主觀(guān)：勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位拖欠勞動(dòng)者幾個(gè)月工資后跑路了，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益，可以依法將拖欠工...

老板欠薪跑路的解決辦法如下：1、當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果未簽訂勞動(dòng)合同：（1）可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；（2）如果是以拖欠工資提出...

法律主觀(guān)：下面為大家解答老板拖欠工資跑路怎么辦：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)...

法律分析：老板跑路拖欠工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果或者找不到老板的，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣裉崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解...

老板拖欠工資找不到人了的辦法如下：1、老板拖欠工資跑路，勞動(dòng)者可以撥打人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)進(jìn)行投訴；2、也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資；3、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以向...

法律主觀(guān)：老板欠薪跑路的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律客觀(guān)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位...

公司跑路了錢(qián)還可以要回來(lái)?？梢砸貋?lái)，員工可以提出訴訟，要求凍結(jié)公司老板的資產(chǎn)，用于償還拖欠的工資。公司在倒閉之后員工的工資是應(yīng)該得到優(yōu)先償還的，如果不發(fā)工資的，會(huì)由企業(yè)工會(huì)先出面調(diào)解，然后申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入。...