生育津貼是與月繳工資和產假天數(shù)有關,一般法定的產假是128天,也有一些特殊的情況為158天,那么,工資4500生育津貼能領多少可以套用公式:4500元/月工資/30天*128天=19200元;用人單位月人均繳費基數(shù):指女性參保職工發(fā)生引...
(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。一次性補貼在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內辦...
根據(jù)中國的法律規(guī)定,每月1400元的工資及以下的家庭可以申請每月200元的生育津貼,每月1400元以上的家庭可以申請每月300元的生育津貼。此外,新生兒出生不到6個月,申請每月400元的生育津貼,6個月以上的新生兒,申請每月200元的...
職工月平均工資:40萬÷100人=4000元/人順產生育津貼總額:4000元÷30天×98天≈13067元難產生育津貼總額:4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津貼的發(fā)放標準按以下天數(shù)執(zhí)行1、女職工生育享受158天的產假,難產...
一般來說,生育津貼的計算公式為:生育津貼金額=(生育婦女所在企業(yè)上年度全體職工平均工資/30天)×產假天數(shù)。其中,產假天數(shù)是指符合法律規(guī)定的女職工產假天數(shù),一般為98天(其中產前假15天,產后假83天)。需要注意的是,...
1生育津貼是一種補貼,不屬于工資范疇,所以不會影響工資的發(fā)放。2生育津貼的金額是按照當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十來計算的,具體金額因地區(qū)而異。3如果按照最低工資標準為3000元來計算,每個月交52生育津貼,那么每個...
舉例來說,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當月的平均工資為4500元,由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其...
根據(jù)《中華人民共和國生育津貼條例》,男性生育津貼每月可領取1000元。每個家庭可以領取最多3個月的生育津貼,最多可以領取3000元。此外,如果家庭有特殊情況,可以申請延長領取期限,最多可以延長至6個月,最多可以領取...
第一,生育津貼是按照單位全部職工的平均工資計算的。第二,職工的平均工資依據(jù)生育保險的繳費工資確定,2020年1月起,佛山市規(guī)定該繳費工資統(tǒng)一為5626元。即:生育津貼=5626÷30×規(guī)定的假期天數(shù)舉個例子小玉2020...
二、例子:本人月薪為7000元,生育前12個月內分別在A單位工作2個月,B單位工作10個月。A單位職工月平均工資為6000元/月,B單位為7800元/月。其生育津貼按照:(6000乘2+7800乘10)÷12=7500元/月來計發(fā)工資基數(shù)...