都可以，生育津貼是可以打到公司賬戶也可以直接打給個人賬戶的：1、如果企業(yè)按規(guī)定支付給職工工資的，生育津貼應該發(fā)放給單位；2、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育津貼按用人單位上年度職工月平均工...
法律主觀：生育期間的工資應該是由社保機構核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應該給到你。 生育津貼大于生產(chǎn)期間公司發(fā)你的工資總額時，大于部分應該給到員工 生育津貼小于生產(chǎn)期間...
生育津貼可以打給公司賬戶，也可以打給個人賬戶。用人單位依法繳納生育保險費的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。如果用人單位收到生育津貼后拒絕轉交給勞動者，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。生育津貼的支付方式可以由生育女職工要求，以便直接收到津貼，避免產(chǎn)生勞...
生育津貼是發(fā)給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術...
生育保險中的生育津貼發(fā)放給個人還是單位不同地區(qū)有不同的規(guī)定，需要咨詢當?shù)厣绫＞执_認。具體如下：1、如果企業(yè)按規(guī)定支付給職工工資的，生育津貼應該發(fā)放給單位；2、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。...
其中，生育津貼會由國家先發(fā)給企業(yè)單位，再由企業(yè)單位發(fā)放給勞動者，若是生育津貼低于勞動者本人工資標準，則差額部分還需要由企業(yè)補齊。生育津貼領取條件為：1、符合國家的計劃生育，如果是超生的話則不可以領?。?、符合計劃生育的流產(chǎn)、宮外孕等可以領取生育津貼，但如果是未婚先孕流產(chǎn)，則不可以領取...
只不過生育津貼是由用人單位進行統(tǒng)一申領，不會直接發(fā)給員工個人。職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。生育津貼是國家先發(fā)給單位，然后再由單位發(fā)給個人的。生育保險指勞動者和單位繳納滿一定期限的社保后，若勞動者因為生育子女...
法律分析：生育津貼是發(fā)給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。法律依據(jù)：中華人民共和國令（第619號）《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未...
法律主觀： 生育津貼歸個人所有。 生育津貼：國家法律、 法規(guī) 規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 在實行 生育保險 社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均 工資 的標準支付，期限不少于98天； ...
2025/1/16
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