質(zhì)量工程師的發(fā)展前景根據(jù)我國目前的國情，質(zhì)量工程師在很多公司(幾乎是所有公司)的地位很低，沒有發(fā)展前途，和設(shè)計(jì)部門相比，在公司不是核心部門。在公司里做還是要憑技術(shù)的，技術(shù)轉(zhuǎn)質(zhì)量很容易，可做質(zhì)量以后再轉(zhuǎn)技術(shù)基本...
汽車零部件質(zhì)量工程師有前途。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，隨著汽車行業(yè)的快速發(fā)展，汽車零部件的質(zhì)量和性能要求也越來越高，因此汽車零部件質(zhì)量工程師的職業(yè)前景非常廣闊。
寧德時(shí)代新項(xiàng)目工程師這個(gè)職位有前景。寧德時(shí)代的項(xiàng)目質(zhì)量工程師更有前途，現(xiàn)在由于美國的芯片出口，造成全球缺芯，現(xiàn)在國家已經(jīng)發(fā)文從上資金上大力支持。
質(zhì)量工程師這個(gè)崗位還是一個(gè)含金量很高的職位。我們結(jié)合近年來網(wǎng)上很多數(shù)據(jù)分析得知以后質(zhì)量工程師的市場需求量會(huì)越來越大，各項(xiàng)考核以及環(huán)境的改善，市場成熟度也會(huì)越來越高，那質(zhì)量工程師的前途還是一片光明，挺讓人期待的。
項(xiàng)目工程師。項(xiàng)目工程師管理的工作內(nèi)容更多更細(xì)，關(guān)系到企業(yè)項(xiàng)目的成敗，崗位非常重要，前途更好。
”質(zhì)量專家韓福榮對(duì)質(zhì)量工程師考試非常了解。雖然前景喜人，但韓福榮覺得遺憾的是，目前質(zhì)量工程師考試制度受到了很多，有待改進(jìn)。“質(zhì)量工程師不應(yīng)該是職業(yè)，而是執(zhí)業(yè)。職業(yè)好比耳朵，是選擇性的，而執(zhí)業(yè)就像是手，是強(qiáng)制性...
1根據(jù)我國目前的國情，質(zhì)量部門在很多公司（幾乎是所有公司）的地位很低，沒有發(fā)展前途，和設(shè)計(jì)部門相比，在公司不是核心部門；2質(zhì)量工作沒什么技術(shù)含量，最多學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量體系，這些東西都是糊弄人的，老板和管理者根本...
4、培養(yǎng)和使用質(zhì)量工程師是基礎(chǔ)工作，用來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)功。中國企業(yè)管理者一般都急功近利，不太愿意做吃功夫的基礎(chǔ)工作，另外質(zhì)量講究全員管理，所以質(zhì)量工程師就業(yè)前景道路曲折。5、如果你遇到一個(gè)思想開明、從骨子里認(rèn)為要通過...
就業(yè)前景廣泛，多一份技術(shù)，多一條出路。項(xiàng)目側(cè)重于統(tǒng)籌規(guī)劃，是以技術(shù)實(shí)施為主，注重的點(diǎn)與質(zhì)量工程師不同，質(zhì)量側(cè)重于結(jié)果、性能、參數(shù)確認(rèn)，是以制定好的可量化的方式方法或標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)最終目標(biāo)的管理。我認(rèn)為就廣譜范圍來...
質(zhì)量工程師，是屬于CMM/CMMI之內(nèi)的。主要是做質(zhì)量體系，保障整個(gè)流程與規(guī)范。以后可以做CM，SQA，甚至到公司副總這樣的位置。以后的發(fā)展，可以做需求調(diào)研，產(chǎn)品經(jīng)理等等。重要性：一、參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作，...
2024/7/31